Công ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát cần tuyển Giám sát nhân sự HRBP

Mô tả công việc

- Quản lý & giám sát công việc của 03 chuyên viên cấp dưới
- Thực hiện quản lý đánh giá thành tích nhân viên (Đánh giá KPIs cho nhân viên cấp dưới)
- Thiết kế kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho các nhân viên
- Thực hiện công tác tìm kiếm tài năng & phát triển các nhân viên tiềm năng để bồi dưỡng và đào tạo
- Lập TNA & kế hoạch đào tạo cho nhà máy, theo dõi & thực hiện quy trình đào tạo.
- Tuyển dụng các vị trí Trưởng phòng trở xuống khi có nhu cầu tuyển dụng.
- Kiểm soát việc chấm công, phụ cấp & các chính sách theo quy định của Cty.
- Cập nhật, thống kê tình hình biến động nhân sự hàng tháng.
- Thực hiện phỏng vấn thôi việc đối với các vị trí từ Team leader trở xuống.
- Phối hợp với phòng An Ninh để xử lý các trường hợp kỷ luật của nhân viên
- Tham gia vào việc phát triển các chính sách/quy trình nhân sự.
- Thiết lập mục tiêu KPOs & đánh giá KPIs hàng tháng.
- Thực hiện báo cáo công việc và kết quả thực hiện công việc theo tuần/tháng.
- Các công việc khác được cấp trên giao phó.