Công ty TNHH TM May mặc Thuận Việt cần tuyển Nhân viên Hành chính - Nhân sự

Công ty TNHH TM May mặc Thuận Việt cần tuyển Nhân viên Hành chính - Nhân sự

Số 25 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội , 5 - 7 triệu
  • 01689258102

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Hành chính - Nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 23-01
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng
  • Ngày làm mới: 30/04/2014
  • Điện thoại liên hệ: 01689258102
  • Email liên hệ: thuanviet.hcns@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 25 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms Nguyên
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/04/2015
  • Công ty: Công ty TNHH TM May mặc Thuận Việt
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, giấy tạm trú(photo công chứng đối với ứng viên ngoại tỉnh)
- Giấy khám sức khỏe
- 02 CMND photo công chứng
- Bằng cấp chứng chỉ (photo công chứng không quá 6 tháng)
- 4 ảnh 3x4 (ảnh chụp 3 tháng gần nhất)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại Học/ Cao Đẳng chuyên ngành chuyên ngành luật lao động, quản trị nhân lực các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tại vị trí chuyên môn trong lĩnh vực may mặc từ 02 năm trở lên.
- Ưu tiên cho người biết thêm Tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Tác phong nhanh nhẹn, theo dõi tỉ mỉ, chặt chẽ , làm việc có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương cạnh tranh, thỏa thuận ngay trong khi phỏng vấn.
- Điều kiện làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, năng động , có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT và các chính sách lao động theo quy định của Bộ luật lao động.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự toàn công ty (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, thực hiện bài kiểm tra ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên…).
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự toàn công ty, hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng & làm chế độ cho người lao động khi người lao động thôi việc.
- Phụ trách bảo hiểm xã hội: tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động như ốm đau, thai sản, tai nạn,…
- Theo dõi báo cáo công việc các phòng/ban hàng tháng, đánh giá nhân sự định kỳ theo quy trình đánh giá, khen thưởng.
- Xây dựng quy chế và thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý hồ sơ, văn bản hành chính của Công ty… Soạn thảo công văn, văn bản hành chính theo yêu cầu của Hội đồng thành viên, Ban Giám đốc và TP HCNS.
- Chấm công, quản lý phép năm và thời gian làm việc của toàn thể người lao động trong công ty; theo dõi quản lý các thiết bị máy móc như Camera, máy chấm công, phần mềm chấm công …
- Xây dựng các quy định và phối hợp với các bộ phận có liên quan tổ chức thực hiện, giám sát việc đảm bảo an toàn lao động, PCCC, chất thải và môi trường,…
- Chấm công, báo cơm cho CB-CNV, quản lý phép năm và thời gian làm việc của toàn thể người lao động trong công ty;
- Quản lý công việc, nhân sự của các bộ phận hậu cần, phục vụ: Tổ bếp, Tổ tạp vụ, Đội bảo vệ, Đội bảo trì. Giám sát và đánh giá, đề xuất thay đổi nhà cung cấp các dịch vụ có liên quan theo tiêu chí an toàn và hiệu quả, chất lượng: bảo vệ, cung cấp thực phẩm, nước uống…
- Xây dựng quy định và quản lý việc sử dụng văn phòng phẩm. Đề xuất biện pháp tiết kiệm chi phí văn phòng: Điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm…
- Tham gia giải quyết các quy định, chính sách nhân sự, giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

Giới thiệu

Giới thiệu

CÔNG TY TNHH TM MAY MẶC THUẬN VIỆT
là công ty hàng đầu trong lĩnh vực may mặc, chuyên quản lý đơn hàng dệt may xuất khẩu đi thị trường Nhật Bản và các nước Châu Âu.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/hanh-chinh-van-phong/nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-c38p1id1681215.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận