- Chịu trách nhiệm quản lý, điều động phòng kinh doanh – Tiếp thị.
- Lập, triển khai thực hiện kế hoạch doanh số, doanh thu bán hàng của toàn Công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Lập các đề xuất về giá bán, điều chỉnh giá, chính sách hoa hồng, khuyến mãi, tài trợ, hợp tác…
- Nghiên cứu và báo cáo cho Ban TGĐ về giá cả thị trường, tình hình, khuynh hướng, sức mua trên thị trường của từng mặt hàng. Các sản phẩm, chương trình khuyến mãi, giá cả của các đối thủ cạnh tranh …
- Nghiên cứu đề xuất cho Ban Giám đốc mở rộng hệ thống Đại lý nhằm đảm bảo doanh số và độ phủ sản phẩm trên thị trường.
- Tổ chức việc phân bổ doanh số, chương trình khuyến mãi, hậu mãi…
- Tổ chức việc quản lý, đào tạo, phân bổ, kiểm tra và giám sát các nhân viên trực thuộc Phòng Kinh doanh Tiếp thị, Sales Rep .
- Phối hợp cùng phòng Kế Toán theo dõi tình hình công nợ khách hàng, đôn đốc các khách hàng đến hạn thanh toán.
- Tổ chức thống kê các số liệu về doanh số, doanh thu trong kỳ của Công ty, nhân viên Sales Rep và các Đại lý, khách hàng và báo cáo cho Ban Giám đốc.
- Tổ chức thống kê doanh số bán hàng của từng khu vực, báo cáo và đánh giá tổng hợp tình hình kinh doanh cho phòng kế toán và Ban GĐ Công ty theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Quản lý nhân viên Sales Rep, tổng hợp các báo cáo, kế hoạch công tác hàng tuần của nhân viên ĐDTM, chuyển phòng HC-NS trình lãnh đạo và trực tiếp theo dõi đôn đốc các nhân viên ĐDTM thực hiện theo chỉ đạo.
- Xây dựng các chính sách khuyến mãi, hoa hồng cho các đại lý, khách hàng và giám sát kiểm tra tình hình thực hiện các chương trình đó.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao.
- Thực hiện đầy đủ các quy chế, quy định, quy trình của Công ty và thực hiện nhiệm vụ phối hợp với các phòng ban của Cty.