Công ty TNHH TM XNK Hoa Kỳ cần tuyển Nhân viên tạp vụ văn phòng làm việc tại...

Công ty TNHH TM XNK Hoa Kỳ cần tuyển Nhân viên tạp vụ văn phòng làm việc tại...

1D Phạm Cự Lượng, P. 2, Q. Tân Bình , 3 - 5 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên tạp vụ văn phòng làm việc tại...
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 25-11
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Người giúp việc
  • Ngày làm mới: 15/12/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08.3844.3013
  • Email liên hệ: thegioihangmy@thegioihangmy.net
  • Địa chỉ liên hệ: 1D Phạm Cự Lượng, P. 2, Q. Tân Bình
  • Người liên hệ: Ms. Lan
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/12/2014
  • Công ty: Công ty TNHH TM XNK Hoa Kỳ
  • Quy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân.
- Các bằng cấp có liên quan.
P/s: chỉ nhận hồ sơ photo (ghi rõ vị trí ứng tuyển ở bìa hồ sơ), không trả lại hồ sơ dưới mọi hình thức.
Nộp hồ sơ tại: 4/42 Phạm Cự Lượng, P. 2, Q. Tân Bình, Tp. HCM

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Chuyên cần, siêng năng, thật thà, chịu khó trong công việc;
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm vệ sinh tạp vụ và giúp việc.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Lương + phụ cấp cơm trưa

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Làm việc giờ hành chánh;
Dọn dẹp, làm vệ sinh sạch sẽ nhà vệ sinh, khu vực làm việc và cửa hàng;
Đi chợ, nấu cơm trưa và cơm tối cho toàn thể nhân viên;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH TM XNK Hoa Kỳ được thành lập từ tháng 06/2011, là công ty hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu trực tiếp các sản phẩm hàng tiêu dùng và thực phẩm dinh dưỡng từ Mỹ về phân phối tại Việt Nam.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nguoi-giup-viec/nhan-vien-tap-vu-van-phong-lam-viec-tai-quan-4-c78p1id1645882....


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận