Công ty TNHH TRANG ANH cần tuyển Nhân viên văn phòng

Hồ sơ bao gồm

_Bằng cấp có liên quan
_Ảnh 3x4
_Sơ yếu lý lịch
_Bản CV đầy đủ
_Sổ hộ khẩu phô tô (nếu hộ khẩu ngoại tỉnh vui lòng bổ sung giấy tạm trú tạm vắng )

Yêu cầu khác

(Ứng viên vui lòng liên hệ trong giờ hành chính )
_ Có khả năng thuyết trình, tư vấn, thành thạo tin học Văn phòng, có khả năng làm việc theo nhóm.
- Tác phong: Nhanh nhẹn, cẩn thận, chín chắn.
- Thái độ: Hòa nhã, vui vẻ, cởi mở, đàng hoàng, đúng mực.
- Văn hóa: Theo tập quán, văn hóa ứng xử mà công ty đang thực hiện
- - Trình độ tốt nghiệp các trường Đại học chính quy.
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực và các chuyên ngành khác có liên quan. Các ứng viên có kính nghiệm về tuyển dụng Lao động phổ thông.
- Ưu tiên những ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự, lái xe tại các hãng Taxi

Quyền lợi được hưởng

*Quyền lợi:
- Được hưởng lương, thưởng Lễ, Tết; chế độ Bảo hiểm Xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty; chế độ nghỉ phép năm
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc
- Bản thân và gia đình được chăm sóc sức khỏe đặc biệt
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

Mô tả công việc

Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ, giấy tờ của công ty khoa học
- Chính lý, sắp xếp và sử dụng tài liệu của công ty đúng quy định
- Theo dõi, bảo quản tài sản công ty; tài liệu quan trọng; Thực hiện việc mua mới tài sản khi có QĐ duyệt của Giám đốc
- Kiểm soát, mua văn phòng phẩm, cấp văn phòng phẩm cho các phòng ban
- Soạn thảo công văn, hợp đồng, giấy tờ liên quan của bộ phận hoặc theo chỉ đạo của Giám đốc
- Tổ chức chuyến đi cho nhân viên: đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, phương tiện vận chuyển, chỗ ở….
- Bố trí các sự kiện của công ty: cuộc gặp, hội nghị, dã ngoại….
- Hỗ trợ giám đốc, người quản lý và đội ngũ nhân viên trong công ty
- Chấm công hàng tháng
- Theo dõi nghỉ phép của nhân viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Trực tiếp thực hiện các công đoạn của quy trình tuyển dụng như thông báo tuyển dụng, các bước phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng…;
- Soạn thảo, trình ký quyết định, theo dõi quá trình tiếp nhận nhân viên mới;
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động…
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động toàn công ty.

Giới thiệu

Được thành lập vào 02/12/2009),Công ty hiện đang có danh mục hoạt động kinh doanh đa dạng với 3 mảng chính: • Sản xuất & Xây dựng • Tài chính • Dịch vụ & Nghỉ dưỡng,.

Thu gọn