- Tham gia lập các mô tả công việc, tư vấn xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Tuyển dụng ứng viên tiềm năng
- Theo dõi, chăm sóc ứng viên
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn