Công ty TNHH Thủy Gia Phát cần tuyển Thư ký-Trợ lý văn phòng

Công ty TNHH Thủy Gia Phát cần tuyển Thư ký-Trợ lý văn phòng

412 tân kỳ tân quý-quận tân phú , 3 - 5 triệu
  • 01688049518

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Thư ký-Trợ lý văn phòng
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 24-01
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 18 - 24 tuổi
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng
  • Ngày làm mới: 30/01/2014
  • Điện thoại liên hệ: 01688049518
  • Email liên hệ: nguyenhuong100292@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 412 Tân kỳ tân quý-tân phú
  • Người liên hệ: Ms.Hương
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/01/2015
  • Công ty: Công ty TNHH Thủy Gia Phát
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

-Sơ yếu lý lịch.
-Đơn xin việc.
-Hộ khẩu, CMND photo.
-Giấy khám sức khỏe.
-Bằng cấp liên quan.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

-Ngoại hình ưa nhìn.
-Kỹ năng giải quyết vấn đề,thắc mắc.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Tinh thần ham học hỏi,vui vẻ.
Lưu ý: liên hệ trước để được biết lịch phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

-Được nghỉ chủ nhật,lễ, Tết.
-Thưởng nếu làm tốt công việc được giao, lễ và cuối năm.
-Du lịch cùng công ty.
-Tham gia huấn luyện.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Về công việc Thư ký bao gồm nhận điện thoại, sắp xếp lịch hẹn, tiếp khách, thực hiện các công tác hành chánh hậu cần như đăng ký vé máy bay, soạn thảo văn bản, hợp đồng, dịch thuật, quản lý lưu trữ hồ sơ...

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH THỦY GIA PHÁT được thành lập 08-01-2015.
CTHĐQT là ông Trịnh Cần Chính. Công ty hiện đang hoạt động với hơn 30 chi nhánh trải dài từ Bắc vào Nam. Luôn đẩy mạnh 3 chìa khóa cho sự thành công đó là sức khỏe-sắc đẹp và tài chính. Với tầm nhìn vươn mình ra thị trường quốc tế trong thời gian sắp tới.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/hanh-chinh-van-phong/thu-ky-tro-ly-van-phong-c38p1id1684532.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận