1. Quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên kinh doanh thuộc khu vực phụ trách:
- Bố trí nhân sự trong phạm vi phụ trách.
- Truyền đạt cho nhân viên hiểu rõ mô tả công việc của từng chức danh.
- Giao việc, hỗ trợ/ hướng dẫn công việc cho các nhân sự trong phạm vi phụ trách.
- Triển khai mục tiêu, đo lường, đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân sự trong phạm vi phụ trách.
- Triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, thủ tục, hướng dẫn công việc,…) thuộc trách nhiệm phụ trách.
2. Nhận diện các cơ hội kinh doanh và xu hướng thị trường trong khu vực phụ trách.
3. Triển khai các hoạt động tiếp thị bán hàng tại khu vực do cấp trên yêu cầu.
4. Hướng dẫn khách hàng đặt hàng tuân thủ đúng qui trình bán hàng và thanh toán tiền hàng.
5. Chịu trách nhiệm hoàn thành kế hoạch doanh thu, sản lượng bán hàng theo chỉ tiêu được giao.
6. Lập kế hoạch, dự báo bán hàng và triển khai kiểm soát việc thực hiện kế hoạch doanh thu sản lượng theo từng nhân viên, từng khu vực, từng khách hàng, từng mặt hàng định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
7. Thực hiện kiểm soát việc thu hồi công nợ khách hàng, triển khai đối chiếu công nợ định kỳ hàng tháng đối với từng khách hàng có hạn mức nợ.
8. Củng cố, duy trì và phát triển hệ thống đại lý, nhà phân phối trên toàn bộ khu vực phụ trách.
9. Nắm bắt và báo cáo kịp thời tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh.
10. Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của công ty.