• Lên kế hoạch, thực hiện và giám sát triển khai các dự án được giao.
• Hỗ trợ Trưởng các bộ phận triển khai, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến các dự án và kế hoạch hoạt động
• Lên kế hoạch đào tạo và thực hiện đào dựa trên lỗ hổng về năng lực và nhu cầu phát triển.
• Thiết lập và kiểm soát hệ thống ghi nhận các hoạt động và kết quả đào tạo.
• Quản lý quy trình tuyển dụng và các hoạt động liên quan quy trình phù hợp với chính sách công ty và luật lao động
• Đảm bảo tuyển dụng những người phù hợp nhất (về chất lượng, số lượng, chi phí) và chiến lược tuyển dụng tốt nhất
• Chủ trì soạn thảo, bổ sung sửa đổi hệ thống quy chế, quy định, quy trình, sổ tay nhân viên của Công ty; Các quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu ngành HC-NS.
• Tham mưu, hỗ trợ GĐ trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược mục tiêu, giải pháp và kế hoạch phát triển chung của Công ty và của từng phòng ban, bộ phận.
• Thay mặt giải quyết các công việc khi có ủy quyền từ GĐ
• Tổng hợp, đánh giá và phân tích về tình hình hoạt động của Công ty và các phòng ban thông qua các báo cáo của từng bộ phận, từ đó tham mưu kịp thời cho GĐ các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động công ty .
• Đề xuất và triển khai các dự án để nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.