Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng An Phát cần tuyển Nhân viên Kế hoạch Mua hàng

Hồ sơ bao gồm

- CV theo form Công ty (http://anphatco.vn/download-mau-cv-29.html)
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- Bằng cấp, chứng chỉ
- CMND, sổ hộ khẩu
- Giấy khám sức khỏe (trong vòng 3 tháng trở lại)
- 3 ảnh 3x4 (trong vòng 3 tháng trở lại)
Ưu tiên: Ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Ứng viên có thể nộp hồ sơ qua mail hoặc nộp trực tiếp tại quầy lễ tân - Nhà số 5, Lô 13B, KĐT mới Trung Yên, Trung Hoà, Cầu Giấy, HN
Thời gian nhận hồ sơ trực tiếp: Giờ hành chính (8h00-12h00 và 13h00-17h00) từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Lưu ý: Công ty chỉ nhận hồ sơ photo, không nhận hồ sơ gốc tại vòng sơ loại. Công ty sẽ chỉ thông báo cho những hồ sơ đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ.

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, tài chính, kế hoạch, thống kê.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch mua hàng, thống kê
- Giới tính: Nữ (ưu tiên người đã có gia đình ổn định)
- Kiến thức:
+ Am hiểu phương pháp, kỹ thuật xây dựng định mức hàng tồn kho.
+ Am hiểu phương pháp dự báo nhu cầu khách hàng và lập kế hoạch mua hàng.
- Kỹ năng, khả năng:
+ Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo các hàm trong Excel.
+ Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát kế hoạch mua sản phẩm hàng hóa theo định kỳ tháng/quý/năm và các yêu cầu phát sinh
+ Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập, có khả năng giao tiếp, thuyết trình
+ Tiếng Anh cơ bản, có kỹ năng đọc hiểu
- Yêu cầu khác:
+ Nhanh nhẹn, hoạt bát.
+ Cẩn thận, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
+ Có tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
- Hưởng các chế độ:
+ Lương, thưởng hấp dẫn:
* Thưởng: thưởng hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng thâm niên, thưởng xếp loại thi đua …
* Lương: Hệ thống thang bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, trình độ, kinh nghiệm và quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc
+ Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản...
+ Phụ cấp: Ăn trưa, các chế độ công tác phí theo quy định.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN,
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty.
- Thời gian làm việc: Làm việc giờ hành chính (Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều: 13h00 – 17h00); Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.

Mô tả công việc

- Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các phương pháp, kỹ thuật dự báo và xây dựng cơ cấu hàng hóa, kế hoạch mua hàng;
- Giúp việc Trưởng phòng tổng hợp thông tin và tham gia xây dựng, đề xuất cơ cấu sản phẩm chiến lược;
- Xây dựng kế hoạch mua hàng định kỳ (năm, quý, tháng và theo từng đợt nhập hàng đối với từng loại sản phẩm);
- Tổng hợp thông tin, tham mưu Trưởng phòng các biện pháp điều phối, luân chuyển hàng hóa nội bộ giữa các kho trong Công ty.

Giới thiệu

Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng An Phát (An Phat Equipment & Accessories Company Limited) được thành lập năm 1994, sau gần 20 năm hoạt động và phát triển công ty đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu tại Việt Nam về các thiết bị, phụ tùng và máy móc nhập khẩu phục vụ các ngành công nghiệp như:
- Thiết bị dụng cụ gia công làm sạch kim loại;
- Thiết bị phun phủ;
- Thiết bị dụng cụ cầm tay;
- Thiết bị dụng cụ khí nén;
- Thiết bị lắp ráp sửa chữa ôtô, xe máy;
- Thiết bị tự động hóa, thủy lực khí nén...

AN PHÁT 20 NĂM PHÁT TRIỂN
Với phương châm tăng trưởng mạnh, phát triển bền vững, tạo dựng niềm tin khách hàng, An Phát ngày càng khẳng định vị thế trên thị trường trong nước và thị trường quốc tế. Chúng tôi vinh dự là đại diện ủy quyền chính thức và nhà phân phối các sản phẩm tiêu chuẩn thế giới tại Việt Nam với các thương hiệu nổi tiếng: NITTO, ASAHI, VESSEL, KUKEN, MARUNI...

AN PHÁT TRẢI THẢM ĐỎ ĐÓN NHÂN TÀI
Với sự khác biệt và bền vững bằng văn hoá kỷ luật, đội ngũ nhân sự mạnh về chuyên môn, tinh thông về nghiệp vụ. Công ty chúng tôi không ngừng tìm kiếm, đào tạo phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ CBNV, gia tăng sức mạnh và phát triển bền vững.

Thu gọn