Công ty TNHH UNI Việt cần tuyển Nhân viên hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Bản sao bằng tốt nghiệp và bảng điểm công chứng
- Bản sơ yếu lý lịch có dán ảnh và dấu giáp lai, xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng trở lại đây.
- Bản sao giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng trở lại đây
- Giấy xác nhận nhân sự
- Bản sao chứng minh nhân dân công chứng
- Bản sao sổ hộ khẩu có công chứng
- Các văn bằng chứng chỉ khác
- 02 ảnh 4x6 trong vòng 06 tháng trở lại đây.
Lưu ý: Công ty không trả lại hồ sơ

Yêu cầu khác

- Nữ, từ 27 tuổi trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có gia đình ổn định.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự
- Cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng vi tính tốt.
- Có thể làm việc lâu dài tại công ty và có thể làm việc dưới áp lực cao.
- Có đầu óc tổ chức tốt và có khả năng phân tích số liệu
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
- Có kiến thức về quản trị nhân lực, tổ chức hành chính.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính – Nhân sự.
- Thành thạo Vi tính văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt.
- Có trách nhiệm trong công việc.
- Nhanh nhẹn, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng lương theo năng lực thực tế
- Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự nghiệp lâu dài.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp.

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng nhân viên:
- Lập và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực của các bộ phận về yêu cầu tuyển dụng nhân viên.
- Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng thu nhận hồ sơ, thi và phỏng vấn ứng viên.
- Tìm cách tốt nhất để nâng cao các hoạt động tuyển dụng như giới thiệu tại trường Đại học, Cao đẳng hoặc tham gia hội chợ việc làm và đăng quảng cáo trên báo, trên Internet .......
- Hướng dẫn đào tạo cấp dưới về hệ thống nhân sự, nội quy của Công ty.
- Giữ liên lạc thường xuyên với các trường đại học, cao đẳng và các cơ quan chức năng cho hoạt động tuyển dụng.
- Đề xuất với cấp trên trực tiếp về mọi ý tưởng sáng tạo nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công việc của bộ phận.
- Xây dựng, quản lý và triển khai các biểu mẫu thủ tục hành chính.
2. Tính lương
- Chấm công cho nhân viên làm full time và parttime
- Tính lương và các chế độ chính sách/ phúc lợi có liên quan.
- Tính toán / quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
- Phổ biến chính sách (ca làm việc, chính sách khác).
- Làm quyết định lương, thưởng và các báo cáo có liên quan.
3. Phụ trách quản lý hợp đồng lao động
- Làm hợp đồng lao động
- Quản lý hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, tiền lương.
- Theo dõi, thực hiện chế độ nghỉ việc, hết hạn hợp đồng.
- Lập báo cáo có liên quan.
4. Phụ trách bảo hiểm
- Thực hiện trích nộp và đăng ký bảo hiểm xã hội.
- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chữa bệnh.
- Làm và chốt sổ bảo hiểm, làm thẻ bảo hiểm y tế.
- Theo dõi và thực hiên chế độ nghỉ thai sản.
- Lập các báo cáo có liên quan.

Giới thiệu

Công ty TNHH UNI VIỆT (tên viết tắt UNI VIET Co., Ltd.) được thành lập theo quyết định số 0104922739 do sở kế hoạch và đầu tư Hà Nội cấp. Lĩnh vực hoạt động chính của công ty: Chuyên NHẬP KHẨU và PHÂN PHỐI các thiết bị chăm sóc xe oto, xe máy; thiết bị gara oto; thiết bị trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp,…

Thu gọn