Tóm tắt công việc:
- Đảm bảo tất cả nhân viên trong Công ty thực hiện và tuân thủ các hoạt động ATLĐ, Vệ Sinh Lao Động (VSLĐ), Phòng Cháy Chữa Cháy (PCCC).
- Đảm bảo môi trường làm việc trong công ty sạch sẽ, an toàn.
- Đảm bảo các yếu tố nguy hiểm, có khả năng xảy ra cháy nổ được nhận biết và có biện pháp khắc phục – phòng ngừa tức thì.
Trách nhiệm cần tuân thủ:
1. Kiểm tra việc thực hiện ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường:
- Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường tại xưởng sản xuất
- Lập biên bản khi phát hiện trường hợp vi phạm quy định ATLĐ, VSLĐ, PCCC
- Hướng dẫn nhân viên hiểu và thực hiện đúng các quy định về ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường
2. Lập các quy định liên quan đến công tác an toàn VSLĐ, PCCC, thông báo đến các bộ phận.
3. Đào tạo về ATLĐ, VSLĐ, PCCC
- Tổ chức các buổi đào tạo về ATLĐ cho nhân viên: đào tạo an toàn chung và đào tạo an toàn cho các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn để cấp thẻ an toàn
- Tổ chức các buổi thực hành PCCC, chương trình diễn tập PCCC, huấn luyện nghiệp vụ PCCC để cấp giấy chứng nhận cho đội PCCC
4. Quản lý công tác PCCC:
- Cập nhật hồ sơ PCCC khi có thay đổi: danh sách đội PCCC, phiếu quản lý cơ sở về PCCC
- Lưu trữ các hồ sơ về kiểm tra thiết bị chữa cháy, kiểm tra an toàn PCCC
- Đề xuất nạp bình chữa cháy, sữa chữa các thiết bị chữa cháy
- Liên hệ với công ty bảo trì để bảo trì định kỳ hệ thống báo cháy tự động
5. Kiểm tra bãi rác, liên hệ các đơn vị để thu gom rác sinh hoạt, rác nguy hại
- Thực hiện gom rác thường xuyên, tránh tồn đọng và ảnh hưởng chung môi trường
- Lập đầy đủ chứng từ nguy hại khi chuyển giao giẻ lau cho công ty xử lý
- Thực hiện các khoản thanh toán và đề xuất theo đúng thủ tục công ty
- Hướng dẫn các đơn vị đến thu gom rác đúng thời gian cho phép và bố trí nhân viên trực tiếp theo dõi việc thực hiện
6. Chịu trách nhiệm về môi trường làm việc, sản xuất:
- Lập kế hoạch cải thiện môi trường làm việc
- Liên hệ với các cơ quan, đơn vị chuyên trách môi trường, VSLĐ nhằm thực hiện các thủ tục, giấy tờ liên quan
Chịu trách nhiệm đón tiếp, hướng dẫn các cơ quan chuyên trách đến công ty kiểm tra, đánh giá về môi trường làm việc và ATLĐ
7. Duy trì hoạt động của Hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ)
- Hàng năm lập kế hoạch BHLĐ của công ty
- Lập chương trình hoạt động – kiểm tra về BHLĐ
8. Báo cáo
- Lập các báo cáo theo quy định của Công ty, Hepza, Sở Tài Nguyên Môi Trường liên quan đến hoạt động ATLĐ, VSLĐ, môi trường lao động, môi trường làm việc
- Lập báo cáo theo dõi các chi phí BHLĐ hàng tháng
9. Theo dõi và đề xuất việc kiểm tra an toàn thiết bị, kiểm định hệ thống chống sét, hệ thống điện
- Theo dõi và đề xuất kiểm định định kỳ các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (xe nâng, máy nén khí), hệ thống chống sét, hệ thống điện
- Đề xuất sữa chữa, nâng cấp các thiết bị
- Cập nhật, theo dõi việc thực hiện bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa và theo dõi kiểm tra việc sử dụng các thiết bị
10. Thanh lý phế liệu, rác thải sản xuất
- Liên hệ với các đơn vị, sắp xếp thời gian phù hợp để các đơn vị đến thu gom phế liệu
- Thương lượng với các đơn vị về thời gian thanh lý, …
11. Quản lý cấp phát BHLĐ cá nhân cho các bộ phận
- Dự trù và lập kế hoạch cung cấp BHLĐ
- Triển khai cấp phát đến các bộ phận
- Kiểm tra theo dõi việc sử dụng BHLĐ
12. Thực hiện các công việc khác do TP Nhân sự giao.
Quyền hạn:
1. Yêu cầu dừng máy/ chuyền sản xuất nếu thấy yếu tố nguy hiểm đến tính mạng/ tài sản.
2. Đề xuất các hình thức xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm .
3. Đề nghị các biện pháp cải thiện môi trường.
Trách nhiệm kiểm soát:
1. Báo cáo tình hình công việc hàng ngày đến TP. Nhân sự.
2. Báo cáo định kỳ hàng tuần/ tháng/quý việc thực hiện hoặc trình trạng vi phạm về ATLĐ, VSLĐ, PCCC của nhân viên trong Công ty; việc sửa chữa, kiểm định các thiết bị
3. Cập nhật và kiểm soát các thông tin liên quan ATLĐ, VSLĐ, PCCC... trình cấp trên biết.
