- Thực hiện công tác văn thư hành chính trong, ngoài công ty.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động…
- Tổng hợp yêu cầu, hỗ trợ tuyển dụng nhân viên mới.
- Đăng ký, báo cáo cho các cơ quan: BHXH, Phòng LĐ,…
- Chấm công, tính lương
- Theo dõi tình hình nhân sự: thời gian đáo hạn hợp đồng, nghỉ phép, nghỉ việc riêng, thôi việc, giờ tăng ca, …
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, chính sách phúc lợi của người lao động.
- Hỗ trợ quản lý các công việc hành chánh.
- Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.