- Tham mưu cho Ban Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự.
- Thưc hiên các hoạt động của phòng Nhân sự Hành chính và chịu trách nhiệm về các công tác chuyên môn bao gồm: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo, tuyển dụng, lương thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động và các công việc hành chính văn phòng.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, triển khai đánh giá nhân sự và hiệu quả tổ chức nhân sự toàn hệ thống.
- Lập các báo cáo chính xác, tin cậy và kịp thời theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn