Công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng Không Việt nam cần tuyển Chuyên viên quản lý nhân sự tiền lương

Công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng Không Việt nam cần tuyển Chuyên viên quản lý nhân sự tiền lương

Tầng 15, tòa nhà Geleximco, số 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội , 7 – 10 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên
  • Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên quản lý nhân sự tiền lương
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 10-04
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 15/04/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0917885656
  • Email liên hệ: nguyenhuythanh1977@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 15, Tòa nhà Geleximco, số 36, phố Hoàng Cầu, quận Đống Đa, Hà Nội
  • Người liên hệ: Nguyễn Huy Thành
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/04/2015
  • Công ty: Công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng Không Việt nam
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- CV giới thiệu bản thân, tóm tắt quá trình làm việc, kiến thức, kỹ năng và thành tích đã đạt được.
Hồ sơ chính (hoàn thiện sau khi được tuyển dụng)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, tiền lương.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tiền lương.
- Có kỹ năng tổ chức và quản trị nhân sự.
- Có hiểu biết về các cách thức trả lương cho từng nhóm đối tượng theo hiệu quả công việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, giao tiếp, thuyết trình, phản biện.
- Kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản logic, thuyết phục.
- Am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động, luật BHXH.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Công ty bảo hiểm, công ty có quy mô lớn.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả làm việc từ 7 - 10 triệu
- Thưởng định kỳ hàng năm.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ (Lễ, Tết, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát,.v.v...)
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý cao hơn.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp cao.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Xây dựng chính sách quản lý nhân sự, chính sách về tiền lương, thưởng, đãi ngộ đối với CBNV.
- Thực hiện công tác quản lý nhân sự toàn hệ thống (Hội sở và các Chi nhánh trên toàn quốc)
- Tham mưu cho Trưởng Ban trong công tác nhân sự (cơ cấu bộ máy tổ chức, cơ cấu nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật).
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs và thực hiện tổ chức đánh giá.
- Tham mưu cho Trưởng Ban công tác tuyển dụng, sử dụng nhân sự.
- Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, thủ tục chấm dứt HĐLĐ.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không (VNI) là doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ với số vốn điều lệ là 500 tỷ VNĐ được thành lập năm 2008, Công ty có trụ sở chính tại Hà Nội và 10 chi nhánh, đơn vị trực thuộc trên toàn quốc, chuyên kinh doanh các loại hình bảo hiểm phi nhân thọ, gồm:

1. Kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ:
• Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn con người;
• a000 Bảo hiểm tài sản và bảo hiểm thiệt hại;
• Bảo hiểm hàng hóa vận chuyển đường bộ, đường biển, đường sông, đường sắt và đường hàng không;
• Bảo hiểm hàng không;
• Bảo hiểm xe cơ giới;
• Bảo hiểm cháy, nổ;
• Bảo hiểm thân tầu và trách nhiệm dân sự của chủ tầu;
• Bảo hiềm trách nhiệm chung;
• Bảo hiểm tín dụng và rủi ro tài chính;
• Bảo hiểm thiệt hại kinh doanh;

2. Kinh doanh tái bảo hiểm:
• Nhận và nhượng tái bảo hiểm đối với tất cả các nghiệp vụ bảo hiểm phi nhân thọ.

3.. Các hoạt động đầu tư:
• Tiến hành các hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật. Công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không hướng tới môi trường làm việc tiên tiến, chuyên nghiệp, hiệu quả. Chúng tôi phấn đấu trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/chuyen-vien-quan-ly-nhan-su-tien-luong-c59p1id1669288.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận