Công ty cổ phần Cao Su Hà Nội cần tuyển Trưởng bộ phận xuất nhập khẩu

Công ty cổ phần Cao Su Hà Nội cần tuyển Trưởng bộ phận xuất nhập khẩu

Tổ 13, Thị trấn Cầu Diễn, Huyện Từ Liêm, TP Hà Nội , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng bộ phận xuất nhập khẩu
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 09-01
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Xuất nhập khẩu
  • Ngày làm mới: 31/01/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0904236050
  • Email liên hệ: Kienharco@yahoo.com
  • Địa chỉ liên hệ: Tổ 13, Thị trấn Cầu Diễn, Huyện Từ Liêm, TP Hà Nội
  • Người liên hệ: Nguyễn Mạnh Kiên
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 26/12/2014
  • Công ty: Công ty cổ phần Cao Su Hà Nội
  • Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Sơ yếu lý lịch , đơn xin việc có mô tả quá trình công tác và kinh nghiệm của bản thân

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giầy dép, may mặc

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Lương + bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Quản lý bộ phận XNK trong việc giao dịch đàm phán với khách hàng khu vực châu Âu, Mỹ La tinh
Tham mưu giúp việc cho Lãnh đạo ký kết hợp đồng các đơn hàng, quản lý và triển khai đơn hàng....

Giới thiệu

Giới thiệu

Tên công ty: Công ty cổ phần Cao Su Hà nội.
Tên giao dịch quốc tế: HA NOI RUBER JOINT – STOCK COMPANY
Tên viết tắt : HARCO
Địa chỉ chính: Tổ 13, Thị trấn Cầu Diễn, Huyện Từ Liêm, TP Hà Nội
Điện thoại : 04.37640782 ; Fax 04.37640756
Email: haraco@.vnn.vn Web:harco.vn
Nghành nghề kinh doanh: Chuyên sản xuất kinh doanh XNK giầy, dép, tấm trải sàn, zoăng cao su và các sản phẩm cao su kỹ thuật khác….Công suất: 1.500.000 đôi giầy, dép/năm và 100.000 tấm EVA/ năm.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/xuat-nhap-khau/truong-bo-phan-xuat-nhap-khau-c42p1id1650936.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận