Thực hiện Target được giao.
- Lập kế hoạch triển khai thực hiện Target do công ty giao.
- Giao Target cho các TDV căn cứ Target công ty giao cho khu vực quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra mức độ hoàn thành Target và kịp thời thúc đẩy mức độ hoàn thành (nếu cần).
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Kinh doanh, Ban giám đốc về Target được giao.
Xây dựng và phát triển thị trường, mở rộng độ phủ và tăng doanh số bán hàng.
- Nghiên cứu, phát triển và khai thác tốt màng lưới khách hàng. Đề suất phương án phân phối, mở đại lý phù hợp và hiệu quả phục vụ tốt công tác bán hàng của công ty.
- Thu thập thông tin thị trường góp phần tăng cường và chuyên nghiệp hóa quản lý bán hàng của công ty.
- Điều tra và nghiên cứu thị trường để công ty có thể sản xuất và phân phối các sản phẩm phù hợp thị trường có hiệu quả cao (lưu ý các sản phẩm bán thông thường).
Xây dựng, tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ, giám sát, đánh giá TDV thuộc địa bàn quản lý.
- Nghiên cứu địa bàn, đề suất phương án nhân sự cụ thể và phù hợp với yêu cầu bán hàng, khả năng và mục tiêu đầu tư của công ty.
- Tham gia tuyển dụng và quản lý nhân sự để có nhân lực bán hàng tốt nhằm đáp ứng hiệu quả yêu cầu bán hàng của công ty trên địa bàn mình phụ trách.
- Hỗ trợ công ty trong việc đào tạo, bồi dưỡng TDV tại địa bàn những kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
- Tích cực cùng TDV giới thiệu, bán hàng xây dựng và củng cố thị trường các sản phẩm của công ty đặc biệt là những sản phẩm mới, sản phẩm ưu tiên và những sản phẩm không có điều kiện quảng cáo.
- Theo dõi sát xao và đôn đốc công việc bán hàng của TDV:
Theo đúng lịch trình, lộ trình.
Chấp hành giờ giấc, kỷ luật lao động và những qui định bán hàng của công ty.
Danh mục và khối lượng hàng bán theo chỉ tiêu.
Đôn đốc TDV hoàn thành Target. Kịp thời cảnh báo, uốn nắn TDV trong trường hợp có dấu hiệu sao nhãng công việc, không hoàn thành tốt target của mình.
Chế độ báo cáo của TDV.
- Luôn đi sâu, đi sát, gần gũi, tìm hiểu.. để có những hiểu biết đúng đắn về công việc và khả năng đáp ứng nhiệm vụ bán hàng của TDV. Kịp thời động viên uốn nắn và hỗ trợ TDV trong trường hợp cần thiết để TDV bán hàng tốt.Trường hợp ngược lại phải có phương án thay thế, bổ xung nhân sự để phát huy hết tiềm năng thị trường trên địa bàn.
- Tích cực và chủ động đánh giá nhận xét mức độ hoàn thành target của TDV. Công việc đánh giá TDV phải khoa học, khách quan và không ngừng cải tiến để ngày càng chính sác,hiệu quả và chuyên nghiệp hơn.
- Cùng TDV xây dựng mối quan hệ tốt, thân thiện với khách hàng. Tham gia chăm sóc khách hàng nhằm xây dựng uy tín, hình ảnh thương hiệu của công ty.
- Có nghĩa vụ là cầu lối liên lạc giữa TDV và các đơn vị khác trong Công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cũng như tạo điều kiện để TDV hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Triển khai, giám sát các chương trình bán hàng của công ty.
- Nắm vững chính sách bán hàng của công ty. Kịp thời phổ biến và thường xuyên kiểm tra TDV hiểu biết về chính sách bán hàng.
- Theo dõi, giám sát và có biện pháp xử lý kịp thời việc thực hiện đúng chính sách bán hàng của TDV, Đại lý. Ngăn chặn tình trạng bán sai chính sách, sai giá, sai địa bàn, lộn hàng của TDV và Đại lý.
- Đề suất sửa đổi, bổ sung chính sách bán hàng phù hợp với thực tế và thúc đẩy khả năng bán hàng.
Điều tra đối thủ cạnh tranh, đề xuất phương án bán hàng phù hợp và hiệu quả hơn.
- Thường xuyên cập nhật chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh tại địa bàn phụ trách.
- Đánh giá mức độ cạnh tranh của đối thủ.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng khả năng cạnh tranh của công ty tại địa bàn.
Thực hiện các công tác quản lý theo quy định của công ty.
- Tham gia XD CSBH để công ty có khả năng cạnh tranh cao hơn.
- Phối hợp với Đại Lý chuẩn bị lượng hàng tồn kho để đảm bảo đủ hàng cho việc bán hàng. Theo dõi, nắm chính xác lượng hàng tồn kho ở Đại lý.
- Phối hợp với Phòng Marketing thực hiện các chương trình Marketing liên quan tới khách hàng.
- Thực hiện các chính sách về lập kế hoạch, báo cáo theo quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP Kinh doanh và Giám đốc.