Công ty cổ phần HTC Viễn Thông Quốc Tế cần tuyển Nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông,

Công ty cổ phần HTC Viễn Thông Quốc Tế cần tuyển Nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông,

, Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông,
  • Mức lương: 01-07
  • Ngày làm mới: 31/07/2014
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Công ty: Công ty cổ phần HTC Viễn Thông Quốc Tế

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty cổ phần HTC Viễn thông quốc tế (HTC ITC) trụ sở: số 2- Chùa Bộc- Đống Đa- Hà Nội được thành lập từ năm 2007 đến nay sở hữu một mạng lưới cáp quang chạy khắp cả nước từ Bắc-Nam,có bề dày kinh nghiệm trong việc triển khai lắp đặt và cấu hình các trạm BTS các hãng như Acatel nhà mạng Gtel, trạm Huawei - Mobifone, trạm Ericsson - mạng Vietnamobile.
Được biết đến là một trong những công ty chuyên nghiệp hàng đầu trong việc cung cấp các dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin, cung cấp giải pháp và hỗ trợ IT cho các doanh nghiệp, xây dựng hạ tầng viễn thông di động, triển khai lắp đặt, vận hành, ứng cứu mạng Viễn thông di động, với đội ngũ kỹ sư có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực. Bên cạnh đó công ty HTC-ITC còn có các dịch vụ thế mạnh như:
Leased line cung cấp đường truyền cho các công ty hay văn phòng có nhu cầu sử dụng Internet tốc độ cao một cách thường xuyên.
XP Services: dịch vụ cung cấp cho các công ty lớn hay tổ chức có nhu cầu sử dụng Internet kết nối trực tiếp với Quốc tế với tốc độ cao một cách thường xuyên, tính linh hoạt, sự ổn định, kết nối tới mọi địa điểm mà khách hàng yêu cầu
Và một số dịch vụ khác như dịch vụ lưu trữ, Email Server, Domain…
Để đáp ứng nhân sự cho kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty cổ phần HTC-ITC đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực, mong muốn được làm việc cho một công ty uy tín, được ghi nhận thành quả đóng góp và có cơ hội phát triển chuyên môn cũng như thăng tiến nghề nghiệp

Thu gọn


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/dich-vu/nhan-vien-kinh-doanh-dich-vu-vien-thong-c7p1id1834039.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận