Công ty cổ phần TBM cần tuyển Nhân viên tư vấn đào tạo Marketing

Công ty cổ phần TBM cần tuyển Nhân viên tư vấn đào tạo Marketing

P2103 Tòa nhà Hemisco Khu đô thị Xa La, Hà Đông , Thỏa thuận
  • 0986304445

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên tư vấn đào tạo Marketing
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 26-03
  • Số năm kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Tư vấn
  • Ngày làm mới: 30/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0983605558
  • Email liên hệ: hndaotao@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 108 Ngõ 72 đường Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, quận Thanh Xuân
  • Người liên hệ: Nguyễn Quốc Tuân
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/05/2015
  • Công ty: Công ty cổ phần TBM
  • Quy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy khám sức khỏe;
- Chứng minh nhân dân, hộ khẩu;
- Các bằng cấp có liên quan.
SĐT: 0983605558

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

+ Mức lương ổn định, có tăng lương và thưởng phụ vào năng lực và thâm niên làm việc với công ty.
+ Môi trường làm việc hòa đồng, năng động, chuyên nghiệp.
+ Có cơ hội nâng cao kiến thức chuyên môn, khả năng giao tiếp.
+ Được hưởng phụ cấp trong quá trình làm việc.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Nhân viên văn phòng làm công việc trực và tư vấn khách hàng qua điện thoại
Làm thời gian hành chính, nghỉ 7 + CN. nghỉ ngày lễ tết theo quy định.
Cụ thể ứng viên sẽ được trao đổi kỹ khi nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty cổ phần Tombaymedia (TBM ) kinh doanh lĩnh vực quảng cáo trực tuyến
đăng ký kinh doanh ngày 1/2/2011
với tiêu chí luôn luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng thông tin chính xác và được kiểm duyệt tại mỗi doanh nghiệp

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/tu-van/nhan-vien-tu-van-dao-tao-marketing-c37p1id1730143.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận