Công ty cổ phần Vinasimex cần tuyển Nhân viên kinh doanh ô tô

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch, hộ khẩu, giấy chứng minh nhân dân,giấy khai sinh, 4 ảnh 3x4 chụp mới trang phục công sở
- Bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập, bản cv nói rõ quá trình học tập và kinh nghiệp công tác của bản thân
- Nộp hồ sơ qua Email của nhà tuyển dụng đầy đủ một bộ như trên để được lịch hẹn phỏng vấn.
- Ưu tiên hồ sơ nộp sớm, trúng tuyển đi làm ngay
- Lưu ý không liên lạc qua điện thoại.
Email : vinasimextuyendungns@gmail.com

Yêu cầu khác

- Nam, nữ tuổi từ 20 - 30
- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, có kinh nghiệm làm kinh doan tại các vị trí tương đương phó, trưởng phòng ít nhất 2 năm trở lên.
- Am hiểu thị trường kinh doan trong lĩnh vực ,ô tô, điện tử viễn thông, máy móc nông nghiệp, lâm nghiệp, hàng da dụng, điện dân dụng, vật liệu xây dựng, công nghệ thông tin, nông lâm sản..
- Thành thạo vi tính văn phòng, có máy tính laptop cá nhân,có xe máy.

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.
- Được hưởng mức lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu sản lượng, doanh thu. Chịu trách nhiệm mục tiêu sản lượng, doanh thu được giao.
- Triển khai kế hoạch cho Nhân viên trực thuộc. Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho Giám đốc kinh doanh tình hình thực hiện.
- Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của Nhân viên trực thuộc.
- Phân bổ các mục tiêu và theo dõi các quy trình triển khai các mục tiêu của Nhân viên trực thuộc.
- Đánh giá – khen thưởng: Chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt nhân viên trực thuộc. Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào mỗi tháng.
- Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo các Giám đốc bán hàng khu vực, Giám sát bán hàng và Nhân viên kinh doanh.
- Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày. Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến.
- Quản lý được số lượng hàng xuất trả: Nắm được số lượng hàng xuất trả của từng cửa hàng, số lượng hàng sai hỏng không thể tái chế. Có các biện pháp hạn chế về hàng bẩn, xước, hàng hư và mất phụ liệu, lên lịch kiểm tra và xử lý về hàng trả ở Nhà phân phối.
- Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: form sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc...
- Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng. Nắm được tốc độ bán hàng. Nắm được số tồn của mỗi mã.
- Chốt được số tổng tồn của kho để đối chiếu với số tồn báo ở Nhà phân phối.
- Nắm bắt được thông tin về các nhà cung cấp lân cận có mặt tại khu vực gần cửa hàng.
- Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang tiến hàng tại các nhà phân phối và kết quả của chương trình.
- Tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng. Cập nhật được ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua hàng tại cửa hàng so với hàng Công ty…), thái độ khách hàng đối với sản phẩm của Công ty.
- Thu thập, tổng hợp và phân tích các thông tin về thị trường
- Tìm kiếm các khách hàng mới về cho Công ty.
- Lên chương trình, kế hoạch đào tạo, huấn luyện mới phù hợp với đặc điểm công tác tại thị trường để nâng cao nghiệp cho Nhân viên trực thuộc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.

Giới thiệu

Là doanh nghiệp chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu, ô tô, máy móc thiết bị công nghiệp, điện tử dân dụng, đồ gia dụng, thiết bị điện tử, viễn thông, sắt thép xây dựng, gỗ nguyên liệu, lương thực, dịch vụ thương mại.....

Thu gọn