- Thực hiện các công việc liên quan tới mảng nhân sự: Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nhân sự, tính lương, BHXH, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan tới mảng Hành chính văn phòng
- Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định của Công ty.