Công ty cổ phần homecontruct cần tuyển Trưởng phòng kinh doanh

Hồ sơ bao gồm

Một bộ hồ sơ đầy đủ
CV xin việc ghi rõ quá trình và kinh nghiệm công tác

Yêu cầu khác

- Trung thực, nhiệt tình, chịu khó, có chí tiến thủ
- Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

Các chế độ phúc lợi theo quy định

Mô tả công việc

Trách nhiệm & nhiệm vụ chính
Kết quả đầu ra
§ Quản trị nhân sự phòng kinh doanh, tuyển nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành chuyên nghiệp. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với các nhân viên kinh doanh.
§ Đảm bảo đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp.
§ Nhận chỉ tiêu doanh số và thiết lập kế hoạch thực hiện chỉ tiêu giao cho từng nhân viên kinh doanh .
§ Bảng chỉ tiêu khoán theo từng kênh/ ngành cho từng nhân viên.
§ Phân loại khách hàng, thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
§ Danh sách khách hàng cụ thể cập nhật hàng tháng.
§ Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại.
§ Báo cáo ngay khi nhận được thông tin.


§ Tìm thêm nhà phân phối mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, cùng đi công tác với đại diện bán hàng mới, giúp công ty xây dựng kế hoạch hoạt động bán hàng.
§ Tăng hàng tháng
§ Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc liên quan đến đơn đặt hàng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
§ Tăng hàng tháng và cập nhật vào danh sách khách hàng
§ Phát triển việc kinh doanh mới, Dự báo doanh thu và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường, Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với các nhân viên chào hàng.
§ Luôn có phương án cho các ngành hàng hoặc mẫu mã kinh doanh mới.
§ Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
§ Họp phòng rút kinh nghiệm hàng tuần và báo cáo cấp trên.
§ Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.
§ Chi phí thấp hiệu quả cao.
§ Xem xét các hợp đồng bán hàng từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện, báo cáo, có ý kiến để trình ban giám đốc duyệt đơn đặt hàng. Trường hợp đơn đặt hàng được duyệt thì tổ chức thực hiện (giao cho nhân viên bán hàng tổ chức thực hiện), theo dõi kiểm tra việc thực hiện đơn hang, thanh lý đơn hàng.
§ Thực hiện công việc cụ thể
§ Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, nhân viên trực thuộc.Có quyền tiếp nhận và điều động nhân sự trong phạm vi kênh bán hàng.

§ Ngay khi cần
§ Lập kế hoạch thu hồi công nợ, đề xuất chiết khấu và dư nợ cho khách hàng trên cơ sở phân tích được hiệu quả kinh doanh.
§ Công nợ đảm bảo thu hồi đúng thời hạn và hạn mức dư nợ đúng quy định.
§ Điều phối giao hàng, quản lý xe tải, nhân sự trực thuộc phòng kinh doanh như : lái xe, thủ kho và kế toán thương mại, mua hàng.
§ Kết quả đầu ra
§ Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng, thời gian giao hàng ….
§ Đảm bảo quan hệ tốt với khách hàng.
§ Báo cáo công việc trực tiếp cho Ban Giám Đốc hoặc trưởng phòng kinh doanh hoặc người được ủy quyền.
§ Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng theo yêu cầu.
§ Thực hiện các công việc khác khi được TGĐ yêu cầu
§ Khi có yêu cầu

Giới thiệu

Công ty được thành lập vào năm 2010, chuyên kinh doanh bất động sản và xây dựng nhà xưởng.
Hiện chúng tôi đang mở rộng thêm ngành hàng tiêu dùng khác. Vì vậy chúng tôi muốn thu hút những nhân tài để đưa công ty đứng vững trên thị trường trong thời buổi kinh tế vô cùng khó khăn này.

Thu gọn