Công ty cổ phần thương mại và đầu tư xây dựng Phúc Đạt cần tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự

Công ty cổ phần thương mại và đầu tư xây dựng Phúc Đạt cần tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự

Số 75/80 Lê Trọng Tấn, Phương Khương Mai, quận Thanh Xuân. thành phố Hà Nội , 5 - 7 triệu
  • 0948595526

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Hành chính nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 10-01
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 30/01/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0948595526
  • Email liên hệ: trinhmai.hr12@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 75/80 Lê Trọng Tấn, Phương Khương Mai, quận Thanh Xuân. thành phố Hà Nội
  • Người liên hệ: Trịnh Mai
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/01/2015
  • Công ty: Công ty cổ phần thương mại và đầu tư xây dựng Phúc Đạt
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm


Hồ sơ công chứng không quá 6 tháng:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản CV
- Bằng cấp liên quan
- Chứng minh thư
- Hộ khẩu (Giấy đăng ký tạm trú nếu không phải hộ khẩu Hà Nội)
- Ảnh 3x4

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác
- Ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 25 trở lên
- Có trách nhiệm cao trong công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng


- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Tham gia lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo phòng xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực;
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban;
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn.
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn

Giới thiệu

Giới thiệu

Là một Công ty Đầu tư Xây dựng có uy tín và kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư Xây lắp - lĩnh vực được xem là kinh doanh chính, mũi nhọn và đạt hiệu quả cao của công ty.

Công ty là một doanh nghiệp trẻ đã và đang phát triển trên thị trường thương mại và xây dựng
Nền kinh tế Việt Nam đang chuyển dịch cơ cấu theo hướng công nghiệp hoá - hiện đại hoá, tăng tỷ trọng đóng góp của ngành thương mại - dịch vụ trong GPD cả nước. Lĩnh vực kinh doanh khách sạn, nhà hàng và du lịch lữ hành của Công ty đang phát huy được thế mạnh và hiệu quả. Để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách trong nước và quốc tế, công ty không ngừng hoàn thiện cơ sở vật chất, đa dạng hoá sản phẩm dịch vụ để mang tới cho khách hàng những công trình vững chắc.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-c59p1id1676774.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận