Công ty cp dược và vật tư y tế Thanh Xuân cần tuyển Quản lý trình dược viên Hà Nội

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch. Ảnh 4x6
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Nộp hồ sơ dưới mọi hình thức : Email, Trực tiếp.
- Email nộp hồ sơ: thanhxuanpharmace@gmail.com
- Điện thoại liên hệ: 0979 68 1986 ( A. Kiên )

Yêu cầu khác

Có kỹ năng, kinh nghiệm quản lý, làm việc theo nhóm, độc lập
+ Chịu áp lực trong công việc.
+ Năng động, hoạt bát, đặc biệt có các phẩm chất chăm chỉ, trung thực.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
• Nhiều cơ hội thăng tiến...
• Thu nhập xứng đáng theo năng lực.
• Thưởng quý, thưởng năm; Thưởng định kỳ, lễ tết
• Các khoản thưởng khác (nếu có) Thưởng khác,
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu hỷ…
• Tăng lương cơ bản theo thâm niên.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Hưởng các chế độ ưu đãi khác: Thăm quan nghỉ mát hàng năm, sinh nhật,

Mô tả công việc

* Nhiệm vụ chính:
• Hoạch định và triển khai Kế hoạch Kinh doanh hàng năm theo đúng Chiến lược Kinh doanh của Công ty nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra (doanh số, lợi nhuận, …);
• Quản lý và phát triển Kênh phân phối;
• Quản lý và phát triển các Khách hàng tiềm năng
* Trách nhiệm:
1. Doanh thu bán hàng:
• Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
• Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu.
• Phố hợp với Đại lý triển khai kế hoạch bán hàng và tiếp thị
• Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho Giám Đốc tình hình thực hiện.
2. Quản lý bán hàng:
• Phân tích thị trường tại khu vực.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh chiến lược tháng, quý, năm cho khu vực.
• Dẫn dắt đội ngũ thực hiện nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.
•Nghiên cứu, sáng tạo, phát triển nâng cao doanh số khu vực so với chỉ tiêu được giao.
• Đảm bảo khu vực tuân thủ đúng, đủ, tốt các qui trình & biểu mẫu được ban hành.
• Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện để đạt kết quả công việc so với mục tiêu.
• Thực hiện các hành động phòng ngừa – xử lý các rủi ro đã và sẽ phát sinh, các biện pháp cải tiến, hạn chế tối đa các rủi ro trong hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh một cách tốt nhất.
3. Quản lý nhân sự:
• Quy hoạch số lượng nhân sự tương thích với mục tiêu bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, theo phân loại chuẩn cửa hàng và theo định biên đã được cấp trên phê duyệt.
• Phỏng vấn tuyển chọn nhân sự cấp dưới, phù hợp với yêu cầu công việc

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Dược & VTYT Thanh Xuân chuyên phân phối các dòng sản phẩm thực phẩm chức năng chuyên về thảo dược, mỹ phẩm, dụng cụ vật tư y tế, vật tư tiêu hao dược phẩm. Với tiêu chí đặt chất lượng sản phẩm lên hàng đầu nên chúng tôi đã hợp tác với các nhà máy sản xuất nổi tiếng và uy tín hàng đầu Việt Nam như:
HỌC VIỆN QUÂN Y, DƯỢC TRUNG ƯƠNG MEDDIPLANTEX...
Lợi thế cạnh tranh của chúng tôi là: “Chất lượng tốt, dịch vụ tốt, an toàn, hiệu quả’’.

Thu gọn