1. Đối ngoại:
- Tổ chức tham gia tiếp xúc với đối tác cùng Ban lãnh đạo, tham mưu về giá cả, chính sách chế độ hợp đồng kinh tế, thuế, hiệu quả kinh tế và nguồn vốn thực hiện.
- Tổ chức cân đối tài chính để thực hiện hợp đồng cùng Ban Lãnh đạo và HĐQT.
- Tham gia phương án thực hiện hợp đồng nhằm đảm bảo hiệu quả kinh tế mang lại cho Công ty.
- Tổ chức tốt công tác thanh toán với các đối tác.
- Phối hợp hoạt động giữa bộ phận kế toán với các bộ phận khác của Công ty được nhịp nhàng, không gây ách tắc nhằm đảm bảo tiến độ thực hiện hợp đồng.
- Tổ chức tham gia quyết toán các hợp đồng đã thực hiện.
2. Đối nội:
- Chịu trách nhiệm các báo cáo tài chính cho các ban ngành và theo yêu cầu của công ty đúng hạn, chính xác, đầy đủ.
- Quản lý, theo dõi các công nợ phải thu, phải trả. Đối chiếu công nợ, đôn đốc việc thu hồi công nợ kịp thời.
- Điều hành hoạt động của phòng kế toán.
- Làm các báo cáo thuế, báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
- Hàng tháng tổng hợp, báo cáo tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của Công ty, lập các báo cáo nộp cơ quan thuế theo quy định.
- Đôn đốc, phân chia công việc cho kế toán viên làm việc một cách hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Gián đốc về tất cả hoạt động của phòng kế toán.
- Tổ chức bộ máy và hệ thống kế toán phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
- Lập các báo cáo liên quan đến tài chính - kế toán kịp thời, đúng quy định của chế độ kế toán và theo yêu cầu của công ty.
- Xây dựng chỉ tiêu phương hướng kế hoạch kinh Doanh cho năm tiếp theo gửi về Ban giám đốc.
3. Quản trị nội bộ:
- Đào tạo và nâng cao kiến thức cho nhân viên dưới quyền có tố chất, giỏi nghiệp vụ làm nguồn lực cho sự phát triển lâu dài của Công ty;
- Định kỳ hàng tháng tổng kết đánh giá những kết quả đã đạt được, đánh giá nhân lực thuộc phòng theo quy định chung của công ty;
- Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban lãnh đạo Công ty