Công ty luật TNHH An Hoà cần tuyển Nhân viên tư vấn luật

Công ty luật TNHH An Hoà cần tuyển Nhân viên tư vấn luật

Số 120, Mai Anh Tuấn, phường Ô chợ dừa, quận Đống Đa , 1 - 3 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên tư vấn luật
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 05-11
  • Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 18 - 24 tuổi
  • Ngành nghề: Pháp lý
  • Ngày làm mới: 25/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0913573351
  • Email liên hệ: nguyendungluatsu@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 120, phố Mai Anh Tuấn, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, Hà Nội
  • Người liên hệ: Nguyễn Hoàng Lân
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 25/11/2014
  • Công ty: Công ty luật TNHH An Hoà
  • Quy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- CMND
- Hộ khẩu
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc viết tay
- Các bằng cấp liên quan

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong một môi trường chuyển nghiệp
- Được hướng dẫn bởi những luật sư có kinh nghiệp
- Được tiếp xúc nhiều vụ việc phức tạp có nhiều cơ hội học hỏi
- Được đãi ngộ xứng đáng với mức đóng góp

Mô tả công việc

Mô tả công việc

ư vấn pháp luật
- Xây dựng Hợp đồng, quy trình quy chế
- Soạn thảo công văn, đơn từ
- Tư vấn giải quyết tranh chấp: Dân sự, thương mại, hôn nhân và gia đình,
- Thực hiện các thủ tục hành chính;
- Đại diện ngoài tố tụng, đại diện theo uỷ quyền
- Làm việc theo sự phân công của Công ty

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty Luật An Hoà, thành lập 2013, chuyên tư vấn quản trị doanh nghiệp, tư vấn đầu tư và tư vấn giải quyết tranh chấp doanh nghiệp. Ngoài ra, đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm Công ty còn tham gia tranh tụng để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho thân chủ trong các vụ việc dân sự, hôn nhân gia đình và lao động.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/phap-ly/nhan-vien-tu-van-luat-c18p1id1630151.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận