Cửa hàng trưởng (Showroom mỹ phẩm Hoàng Cung)

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch; học tập và kinh nghiệm ;
- 02 ảnh (cỡ 4x6) chụp trong thời gian gần đây nhất;
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khám sức khỏe;
- Các bằng cấp có liên quan.

- Nhận hồ sơ từ ngày 23/10/2015 (nhận hồ sơ trực tiếp tại Công ty trong giờ hành chính).
- Số 59, Đường 3/2, P.11, Q.10, Tp.Hồ Chí Minh.
- Email: nhansu@phannuhoangcung.vn

Yêu cầu khác

- Là người luôn muốn làm đẹp cho bản thân cũng như cho người khác;
- Ngoại hình khá (cao từ 1m60 trở lên), da trắng đẹp tự nhiên;
- Yêu thích mỹ phẩm, thích công việc tư vấn bán hàng tại showroom;
- Có khả năng trình bày và thuyết phục tốt.
- Ưu tiên: người đã có kinh nghiệm về trang điểm, quản lý cửa hàng mỹ phẩm, thời trang, dược phẩm và biết tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

- Lương CB + thưởng doanh số + các khoản thưởng khác…Tổng thu nhập thực tế: Từ 6 tr đến 15 tr/tháng;
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, đem lại khả năng phát triển bản thân cao.
- Chế độ xét đánh giá năng lực thăng tiến, nâng lương 6 tháng 1 lần theo năng lực thể hiện;
- Được đào tạo những kỹ năng mềm, sản phẩm và quy trình làm việc;
- Du lịch hằng năm;
- Có chế độ BHXH, BHYT, trợ cấp thất nghiệp;
- Chế độ sinh nhật, Chế độ sử dụng sản phẩm công ty, chế độ dành cho CBCNV

Mô tả công việc

1.1 Quản lý nhân viên bán hàng:
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
• Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

1.2 Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
• Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
• Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
• Nắm bắt số tồn hàng ngày.

1.3 Quản lý cửa hàng:
• Những hư hỏng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
• Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
• Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp Giám đốc
• Họp kênh bán hàng vào chiều thứ 7.
• Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
• Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý.

1.4 Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
• Lập danh sách và phân loại khách hàng của cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
• Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng.
• Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc.
• Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
• Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH.
• Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
• Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
• Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
• Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
• Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
• Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
• Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.

1.5 Nhiệm vụ khác:
• Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
• Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.

2. Quyền hạn:
• Đề xuất các quyền đối với quản lý nhân sự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép.
• Được quyền chủ động sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng, điều động công việc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo công việc thực hiện trôi chảy.

3. Báo cáo uỷ quyền:
• Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công ty.
• Làm báo cáo tuần.
• Thực hiện báo cáo thường kỳ (Báo cáo ngày, báo cáo tuần) cho Trưởng phòng kênh bán lẻ.
• Làm việc với kế toán về doanh thu bán hàng,hàng hoá, nhập, xuất, tồn, các khoản chi cho cửa hàng.
• Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình quảng cáo, khuyến mãi.
• Giám sát tình hình làm việc của nhân viên bán hàng.