CTCP Đầu tư và Kinh doanh Thương mại Hanel cần tuyển Nhân viên pháp chế

Hồ sơ bao gồm

Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của địa phương không quá 6 tháng
Các văn bằng, chứng chỉ liên quan
Photo hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân

Yêu cầu khác

- Nắm vững quy địnhpháp luật phùhợp với hoạt động của công ty

- Thànhthạo các thủ tục hànhchínhtheo đúng quy địnhcủa nhànước

- Nắm vững mô hìnhtổ chức, quy trìnhhoạt động và phâncấp quảnlý của công ty

- Hiểuđược chủtrương, chínhsách pháp luật của nhànước có liên quanđến hoạt động của công ty
a) Kỹ năng nghề nghiệp:

'-Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng tổng hợp, phântích và lập báo cáo

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng giải quyết vấn đề
b. Kỹ năng quản lý
c. Kỹ năng bổ trợ:

Thànhthạo tin học văn phòngWord, Excel,Internet.
Nhanhnhẹn,cẩn thận
 Nhiệt tình, say mê với công việc.

 Cẩn thận, kiên trì có tinh thần trách nhiệm cao.

 Nhanh nhẹn, hoà đồng, ứng xử khéo léo, được người khác tin tưởng.

 Kín đáo, trung thực và bảo mật các thông tin nhạy cảm.

Quyền lợi được hưởng

- Được quyềnyêucầucác bộ phậnthựchiệnđúngcác quyđịnhcủaphápluật.
- Đạidiệncho công ty làmviệc với các cơ quanchứcnăngnhưSở kế hoạchđầutư, cơ quanluật.
- Được quyềnyêucầutạmdừngcác hoạtđộngcó dấuhiệuvi phạmphápluật,các hoạtđộnglàmảnhhưởngđếnlợiíchcủacông ty trênphươngdiệnpháp
luật
- Được quyềntừchốithựchiệncác tưvấnmangtínhchấttráiphápluật.

Mô tả công việc

1/ GiúpGiámđốc quảnlý mộtsố mảngcông việc:
+ Đăngký thươnghiệuvà quảnlý bảnquyền
+ Thủtụcthayđổi đăngký kinhdoanh
+ Các thủtụcký kếthợpđồng
+ Tínhchặtchẽ,tuânthủpháplý củacác loạihợpđồng
2/ Đề xuấtxâydựngkế hoạchsoạnthảovănbản,theodõi, báo cáo công tác
xâydựngvănbảnđịnhchế.Thamgiasoạnthảovà kiểmsoátvề mặtpháplý các
nộiquy,quychế hoạtđộngnộibộ củacông ty và chinhánh.
3/ Cậpnhậtcác vănbản,chínhsáchphápluậtmớiđể phântíchvà xâydựngbản
tinphápluật.
4/ Truyềntảicác thôngtinphápluậtcho CBCNVnhằmmụcđíchnângcao kiến
thứcphápluật.
5/ Ký kiểmsoáttínhhợpphápcủanộidungcác vănbảnlưuhànhnộibộ và văn
bảnlưuhànhrabênngoài(gồmcác loạihợpđồng,giấyủyquyền,giảiquyếtcác
chế độ đối vớingườilao động,các quytrình,quychế....)
6/ Trựctiếptưvấncác quyđịnhcủaphápluật,quyđịnhnộibộ cho CBCNV
7/ Kiếmtravà giámsátviệc tuânthủcác quyđịnhphápluật,quychế nộibộ
tronghoạtđộngvà giaodịch.
8/ Thamgiathẩmđịnhvănbản,góp ý vănbảnquyphạmphápluật.Nghiêncứu
soạnthạomộtsố Hợpđồng,mẫubiểuphụcvụhoạtđộngcủacông ty.
9/ Phốihợpvới các bộ phậnphòngbanliênquanthẩmđịnhvề mặtpháplý các
hợpđồng,dựánđầutư,hồ sơ thầu...trướckhitrìnhquảnlý trựctiếpvà ban
giámđốc.
10/ Thẩmđịnhtưcáchpháplý đối với các đốitác thamgiahợpđồngkinhtế, hợp
đồngthươngthảo.
11/ Thamgiađàmphán,thoảthuậnký kếthợpđồngtheochỉđạo củaGiámđốc
12/ Tổnghợphồ sơ, các vănbảnphápluậtcó liênquanđếnvụviệc theoyêucầu
củaGiámđốc, đề xuấtphươngánxử lý, giảiquyết.
13/ Hướngdẫnthựchiệncác thủtụchànhchínhvới cơ quannhànướcvà quy
địnhcủaphápluậtliênquanđếnhoạtđộngkinhdoanh,đầutưcủacông ty.
14/ Trựctiếpphốihợpvới các bộ phậnliênquangiảiquyếtcác vụviệc pháplý
củacông ty.
15/ Chuẩnbị các tàiliệu, rabiênbản,nghịquyết.... liênquanđếnđạihộiđồngcổ
đông,hộiđồngquảntrịtừkhâuchuẩnbịđếnkếtthúccuộc họp.Chủđộngtìm
giảiphápxử lý thôngtinliênquanvà báo cáo lênBanGiámđốc xiný kiếnchỉ
đạo
16/ Tìmkiếmcác đốitác luậtbênngoài.
17/ Giámsát,đánhgiáchấtlượngcủacác đốitác

Giới thiệu

Là công ty có bề dày lịch sử với khẩu hiệu " tự tin - năng động - tỏa sáng"

Thu gọn