Ca trưởng bán hàng Hà Nội

Hồ sơ bao gồm

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
• Giấy khám sức khỏe
• Bản sao CMND
• CV liệt kê rõ quá trình đào tạo và kinh nghiệm làm việc .

Yêu cầu khác

• Tốt nghiệp cao đẳng khối ngành kinh tế, quản trị.
• Kinh nghiệm quản lý cửa hàng ngành hàng tiêu dùng từ 1 năm trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Tin học văn phòng thành thạo.
• Có khả năng thuyết phục và làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Năng động, sáng tạo, trung thực và nhiệt tình trong công việc
• Có khả năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận, tùy theo năng lực ứng viên.
• Được hưởng các chế độ theo qui định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty (tham gia tổ chức công đoàn , du lịch hè, nghỉ phép….)
• Có cơ hội thăng tiến, phát triển khả năng và nghề nghiệp
• Môi trường làm việc đoàn kết, năng động

Mô tả công việc

• Thời gian làm việc: 8h/ngày x 5.5 ngày/tuần
• Quản lý, giám sát nhân viên giải quyết các vấn đề về nhân sự tại cửa hàng trong ca làm việc.
• Quản lý hàng hóa, tài sản của công ty : quản lý việc nhận hàng đổi trả hàng hóa, thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và các vật dụng tại cửa hàng.
• Quản lý tài chính: hóa đơn, tiền thu ngân, tiền quỹ thuộc ca quản lý.
• Thực hiện công tác bảo quản hàng hóa trong khu vực bán hàng và kho hàng (đối với những sản phẩm yêu cầu bảo quản đặc thù).
• Quản lý, kiểm soát và thực hiện các hoạt động bán hàng tại cửa hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số Công ty đề ra.
• Quản lý, thu thập thông tin khách hàng và thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi.
• Hỗ trợ nhân viên trong giao tiếp, tư vấn với khách hàng, đảm bảo phục vụ tốt nhất cho khách hàng.
• Chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại của khách hàng.
• Các công việc khác được giao bởi cấp giám sát trực tiếp ...
• Chủ động triển khai công việc theo kế hoạch và nhiệm vụ được giao.
• Theo dõi tiến độ, đôn đốc các nhân sự dưới quyền và liên quan trong bộ phận để triển khai kế hoạch.