- Tham mưu cho Ban Giám Đốc những chính sách, qui định,....
- Theo dõi tình hình thực tế tại Công ty, có những báo cáo kịp thời và đưa ra những phương hướng giải quyết trình lên Ban Lãnh Đạo;
- Tìm hiểu những tâm tư, nguyện vọng của nhân viên các phòng ban để sớm có hướng khắc phục các điểm yếu chưa hoàn thiện;
- Hỗ trợ các phòng ban trong công tác quản lý và hoạt động;
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi tham gia phỏng vấn;