Chuyên viên Đào tạo

Hồ sơ bao gồm

Một bộ hồ sơ photo gồm:
- 4 ảnh 4*6 mới chụp trong vòng 06 tháng
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- CMTND
- Sổ Hộ khẩu
- Các Văn bằng, chứng chỉ có liên quan
a. Nơi nhận: Nộp hồ sơ trực tiếp tại nhà số 2, ngõ 9, đường Đặng Thai Mai, Tây Hồ, HN
ĐT: 043.8282.999 nộp hồ sơ các ngày trong tuần (trừ thứ 7 và chủ nhật), chỉ phỏng vấn HS đạt yêu cầu, không hoàn lại hồ sơ.
b. Bắt buộc gửi hồ sơ vào cả 3 email: baotinminhchau@btmc.vn; bantroly@btmc.vn; hcns@btmc.vn (CV trong mail có kèm theo ảnh 4x6 mới chụp) tham khảo trang webiste: http://btmc.vn/tuyen-dung.htm
CV download tại: http://www.mediafire.com/view/8em1d5fn1m4q47a/ĐƠN_ỨNG_TUYỂN.xls

Yêu cầu khác

Nam/nữ, cao từ 1m65 đến 1m75; nữ cao từ 1m58 đến 1m65; thân hình cân đối, ưa nhìn, tóc đen tự nhiên.
- Tốt nghiệp từ cao đẳng,đại học trở lên, chuyên nghành về sư phạm, đào tạo hoặc đã có kinh nghiệm làm về giáo dục, đào tạo. Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng tổ chức, thực hiện công việc một cách khoa học, chuyên nghiệp.
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu, điều hành xử lý và giải quyết tình huống.
- Kỹ năng đứng lớp, hướng dẫn đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phàn thuyết phục tốt.
- Kỹ năng viết tài liệu, tổng hợp, xử lý thông tin tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề , có tinh thần trách nhiệm

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo thỏa thuận, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty; chế độ nghỉ mát, phép năm.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Bản thân và gia đình được chăm sóc sức khỏe đặc biệt

Mô tả công việc

- Xây dựng và Quản lý dữ liệu chương trình đào tạo, Giám sát theo dõi việc thực hiện chương trình, kế họach đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo đúng định hướng và tiến độ đào tạo chung của Công ty; lên kế họach đào tạo từng tháng theo đề xuất của Phòng Kinh doanh.
- Phối hợp với các bộ phận xếp và theo dõi lịch học lý thuyết, thực hành, đối với các đợt đào tạo được phân công. (Các đợt đào tạo mới và công tác đào tạo lại sau định kỳ)
- Lập kế hoạch, chương trình và lịch kiểm tra, thi của các đợt đào tạo.
- Xây dựng và điều chỉnh các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho phù hợp với từng thời kỳ hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho ban TGĐ trong việc cử CBCNV tham dự các khóa huấn luyện tại các trường (trung tâm) đào tạo chuyên nghiệp, hoặc mời các giảng viên có trình độ cao đến giảng dạy để nâng cao các kỹ năng cho nhân viên
- Xây dựng đề bài kiểm tra sau mỗi khóa giảng dạy. Tổ chức thi vấn đáp, thi viết, thi tay nghề để kiểm tra năng lực tiếp thu của mỗi học viên
- Sắp xếp, lưu trữ có hệ thống hồ sơ các kỳ thi , kiểm tra và bài thi theo qui định.