Chuyên viên đào tạo

Hồ sơ bao gồm

- Cách 1: Gửi CV ứng tuyển theo mẫu (tải CV tại http://kgvietnam.com/tuyen-dung.html) (có ảnh) đến địa chỉ email: tuyendung@kgvietnam.com
Lưu ý: tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Nơi làm việc_Họ và tên); Ví dụ: Chuyên viên Đào tạo_Nguyễn Văn A)
- Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại VP Công ty K&G Việt Nam: Tầng 01, tòa nhà CT3B, số 10 đại lộ Thăng Long, Hà Nội (cách Trung tâm hội nghị Quốc Gia 800 mét)
- Liên hệ Bộ phận Tuyển dụng để được tư vấn và giải đáp:
Người liên hệ: Mr. Đức Anh
+ Điện thoại: 04 3788 0111 ext 116
+ Địa chỉ: Tầng 01, tòa nhà CT3B, số 10 Đại lộ Thăng Long, Hà Nội
+ Website: http://kgvietnam.com/tuyen-dung

Yêu cầu khác

- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn;
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị, giáo dục hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trực tiếp giảng dạy, đào tạo căn bản về kỹ năng mềm, bán hàng trong doanh nghiệp quy mô trên 100 nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong doanh nghiệp phân phối hàng thời trang, tiêu dùng;
- Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch tốt và thuyết trình rất tốt;
- Sẵn sàng đi thị trường và đi công tác;
- Có mục tiêu rõ ràng trong công việc, chăm chỉ, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích phát huy năng lực;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nấc thang thăng tiến cao;
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và xứng đáng theo hiệu quả công việc;
- Thưởng quý, Thưởng tháng lương 13, thưởng năm theo hiệu quả kinh doanh;
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động;
- Chế độ nghỉ mát, quà tặng ngày lễ và nhiều chính sách phúc lợi khác;
- Xem thêm thông tin Doanh nghiệp tại website: http://kgvietnam.com
- Tìm hiểu môi trường làm việc và VHDN tại website: http://kgvietnam.com/ngoinhachung
- Hiểu hơn về khát vọng của chúng tôi tại: https://www.youtube.com/watch?v=JsSleoau-N0

Mô tả công việc

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm;
- Xây dựng tài liệu đào tạo;
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo căn bản như: đàu tạo hội nhập, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm căn bản, đào tạo kiến thức sản phẩm;
- Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả đào tạo và có điều chỉnh phù hợp;
- Các công việc liên quan theo chỉ đạo của trưởng bộ phận.