Chuyên viên Pháp chế

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch (có chứng thực).
- Bằng cấp + Chứng chỉ liên quan (có chứng thực).
- CV
- Khám sức khoẻ (trong vòng 1 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ)

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

* Có chứng chỉ hành nghề Luật sự (sau thời công tác tại Văn phòng Luật sư hoặc cơ quan liên quan) hoặc đã qua thực tế công tác hành nghề Luật sư, tối thiểu 05 năm.
- Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của pháp luật nhà nước có liên quan.
- Hiểu biết về quản lý kinh tế, kỹ thuật, nghiệp vụ chuyên ngành.
- Có kiến thức sâu về nghiệp vụ và nhiều kinh nghiệm trong việc xử lý các vụ việc.
- Nắm vững các quy định, thể lệ, quy trình, thủ tục hành chính và pháp luật.
- Có năng lực tổng hợp, phân tích những vấn đề thuộc phạm vi pháp chế.
- Thành thạo trong việc xây dựng, tổ chức thực hiện phương án khi tham gia tố tụng.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng ngày Lễ, Tết.
- Du lịch cùng công ty.
- Các chế độ khác theo quy chế, quy định của Tổng công ty.

Mô tả công việc

1. Tư vấn tổ chức việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ của Tổng công ty, nội quy, quy chế nội bộ của Tổng công ty trên cơ sở pháp luật hiện hành. Sơ, tổng kết, đánh giá việc thực hiện công tác pháp chế liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty;
2. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện điều lệ, nội quy, quy chế nội bộ của Tổng công ty; Phối hợp với các tổ chức đoàn thể để phổ biến, giáo dục pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế nội bộ của Tổng công ty cho người lao động; Đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật của người lao động trong Tổng công ty;
3. Tham gia, phối hợp việc soạn thảo các loại mẫu hợp đồng do các Bộ phận, đơn vị thuộc Tổng công ty phụ trách; Có ý kiến tư vấn về mặt pháp lý để tham mưu cho Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc khi đàm phán, ký kết hợp đồng, các văn bản, quyết định về việc tổ chức, quản lý;
4. Đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của Tổng công ty ra nước ngoài (nếu có);
5. Tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổng công ty và của người lao động; Tham gia tố tụng hoặc tham mưu thuê luật sư tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của Tổng giám đốc để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Tổng công ty;
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc, Giám đốc Nhân sự phân công theo phân cấp.