- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phúc lợi; giải đáp các thắc mắc về lương, phúc lợi.
- Tổng hợp đề xuất lương của từng vị trí.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Tổ chức thực hiện công tác chế độ, chính sách, quản lý nhân sư.
- Xây dựng các cơ chế, quy chế đánh giá năng lực người lao động.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty.
- Phối hợp với công đoàn trong việc tổ chức các sự kiện văn thể mỹ tại công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu.