Chuyên viên lao động - tiền lương

Chuyên viên lao động - tiền lương

621, Phạm Văn Chí, Phường 7, Quận 6 , Bình Dương

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên lao động - tiền lương
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 5 - 7 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Nhân sự, Công nghiệp
  • Ngày làm mới: 20/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0938-933-905
  • Email liên hệ: kiemsoatnoiborbt@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 621, Phạm Văn Chí, Phường 7, Quận 6
  • Người liên hệ: Ms.Thanh
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/10/2015
  • Công ty: Công Ty Cổ Phần Rượu Bình Tây
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

1. Sơ yếu lý lịch (chứng thực, dán ảnh)
2. CMND sao y
3. Hộ khẩu (và tạm trú tạm vắng (nếu có) ) sao y
4. Giấy khám sức khỏe (cách đây tối đa 6 tháng)
5. 2 ảnh 3x4
6. Các văn bằng, chứng chỉ khác sao y công chứng.
7. Bản tự thuật bản thân (CV - nếu có)
Lưu ý: Các giấy tờ chứng thực trong thời gian tối đa 6 tháng gần đây.

Công ty có thể không nhận hồ sơ khi đã tuyển được ứng viên phù hợp.
Hồ sơ gửi qua email (bản scan) hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Công ty:
Lô số 42, đường số 4, KCN Tân Đông Hiệp B, Tx.Dĩ An, Bình Dương.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp chuyên ngành: Lao động tiền lương.
Kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm (tương đồng với yêu cầu tại mô tả công việc)
Am hiểu sâu sắc về luật lao động
Ưu tiên: ứng viên Nam, sống tại khu vực Bình Dương (gần Công ty).

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Hưởng đầy đủ lương, thưởng và các chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.
Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc năng động.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Giải quyết chế độ BHXH, các chế độ khác theo luật lao động cho Người lao động
Xử lý hồ sơ lao động nghỉ việc, lao động tuyển dụng mới
QUản lý, lưu trữ thông tin toàn bộ nhận sự, trích báo cáo cung cấp thông tin về lao động ngay khi cần thiết.
Tính lương, thưởng và các chế độ khác cho người lao động theo các quy định của Công ty.
Tuyển dụng lao động khi Công ty có nhu cầu
Giám sát lao động, tham gia xây dựng quỹ lương thưởng, kế hoạch đào tạo nhân sự, kế hoạch nhân sự năm.
Một số nhiệm vụ khác tại phòng HCNS do Trưởng phòng phân công khi cần thiết.

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nhan-su/chuyen-vien-lao-dong-tien-luong-c59p1id1925012.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận