Chuyên viên tuyển dụng c000

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

- Giới tính: Nam/Nữ, Tuổi: < 30;
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự. quản trị kinh doanh;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng. Ưu tiên các ứng viên làm công tác tuyển dụng cho các công ty bất động sản, dịch vụ nhân sự;
- Am hiểu Luật Lao Động, các kiến thức liên quan trong lĩnh vực nhân sự;
- Có Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng quản lý công việc, Kỹ năng sử dụng vi tính; Kỹ năng phát triển mối quan hệ ; Kỹ năng thương lượng và đàm phán;
- Trách nhiệm, tự tin, khả năng thích nghi, linh động, giúp đỡ đồng nghiệp;
- Ưu tiên ứng viên biết hơn 1 ngoại ngữ.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 6 – 10 triệu
- Chế độ khác: Chia hoa hồng dự án kinh doanh, thường khoảng 3 tháng sẽ kết thúc một dự án kinh doanh và các vị trí khối gián tiếp sẽ được chia hoa hồng, TB khoảng 5, 6 triệu hoặc có thể hơn, tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của dự án.
- Được tham gia các phong trào thi đua sôi nổi trong công ty: Hội thảo, văn nghệ, teambuilding…
- Du lịch hàng năm trong nước hoặc nước ngoài: Tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN,…

Mô tả công việc

- Tham gia lập kế hoạch nhân sự của công ty theo dự án, năm;
- Tham gia công tác định biên nhân sự cho các đơn vị trong công ty;
- Tổng hợp số lượng nhân sự cần tuyển theo từng đơn vị;
- Tham gia tổ chức đánh giá năng lực các ứng viên, triển khai và kiểm tra công tác tuyển dụng cho toàn công ty;
- Tham gia thiết lập Bản mô tả công việc của vị trí tuyển dụng;
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng và tham gia;
- Tham gia đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Soạn thảo hợp đồng lao động thử việc, cộng tác viên, thực tập sinh.