Chuyên viên tuyển dụng cấp cao
Phòng 19.01 Keangnam Hanoi Landmark Tower, Khu E6, Khu đô thị Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội , Hà NộiThông tin
- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
- Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên tuyển dụng cấp cao
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Mức lương: 7 – 10 triệu
- Số năm kinh nghiệm: 2 năm
- Ngành nghề: Nhân sự
- Ngày làm mới: 30/10/2015
- Điện thoại liên hệ: 0435625740/ 0439410916
- Email liên hệ: tuyendung@daivietgroup.net
- Địa chỉ liên hệ: Phòng 19.01 Keangnam Hanoi Landmark Tower, Khu E6, Khu đô thị Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Người liên hệ: Ms.Ngân (0439410916)
- Số lượng cần tuyển: 2
- Hạn nộp Hồ sơ: 30/10/2015
- Công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Đại Việt
- Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên
Hồ sơ bao gồm
Hồ sơ bao gồm
* Ứng viên quan tâm vui lòng nộp CV theo mẫu (http://daivietgroup.net/document/don-ung-tuyen.xls) về email tuyendung@daivietgroup.net để được xem xét. Công ty sẽ liên hệ lại với những CV đạt yêu cầuYêu cầu khác
Yêu cầu khác
- Nam nữ, 25 - 40 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên.- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên (bắt buộc), ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi được hưởng
- Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, phát triển với tốc độ rất cao- Ứng viên được tham gia các dự án lớn, sử dụng công nghệ, kỹ thuật mới nhất.
- Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án.
- Chế độ đãi ngộ rất tốt, thu nhập cao hơn thị trường ít nhất 50%
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.
Maps:
Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nhan-su/chuyen-vien-tuyen-dung-cap-cao-c59p1id1775650.html
Chưa có phản hồi