- Lương phù hợp với năng lực ứng viên;
- Được thưởng lương hiệu quả công việc hàng tháng.
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật lao động;
- Hưởng lương, thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ theo quy định, nghỉ mát hàng năm, các chế độ phúc lợi khác (sinh nhật, cưới, thăm bệnh....)
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký HĐ lao động chính thức.
- Phụ cấp cơm trưa.