- Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý Phòng HC - NS.
- Lập kế hoạch công việc và phân công thực hiện cho các bộ phận trực thuộc quản lý: nhân sự, hành chính, IT, lễ tân, và các bộ phận thừa hành phục vụ (tài xế, bảo vệ, tạp vụ).
- Chịu trách nhiệm chính về việc cung ứng nguồn nhân sự phù hợp về chất lượng phục vụ nhu cầu phát triển từng giai đoạn của Công ty.
- Thực hiện và áp dụng các chính sách, chế độ theo quy định của pháp luật lao động cũng như theo nội quy của Công ty nhằm đảm bảo quyền lợi của CB-CNV.
- Chịu trách nhiệm xây dựng các và ban hành các bảng MTCV, biểu mẫu, các quy định, quy trình làm việc phù hợp với văn hóa của Công ty.
Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.