Cty TNHH Việt Thanh Lê Gia cần tuyển Giám sát bán hàng ( kênh GT, MT, nhà thuốc)

Hồ sơ bao gồm

Bộ hồ sơ đầy đủ, chấp nhận photo trong thời gian thử việc.
1/ Đơn xin việc, CV

2/ Sơ yếu lý lịch

3/ CMND

4/ 1 Hộ khẩu

5/ 2 hình 3x4

6/ Giấy khám sức khỏe

7/ Bằng cấp (nếu có)

Yêu cầu khác

* Có mối quan hệ tốt với Thị Trường, Khách Hàng
* Khả năng làm việc Nhóm & Độc Lập cao
* Có kinh nghiệm tối thiểu từ Sales tất cả các quận nội thành Hà Nội
* Ưu tiên có kinh nghiệm, có Data Customer kênh hóa mỹ phẩm, kênh mẹ và bé, kênh tạp hóa, kênh nhà thuốc, kênh khách hàng trọng điểm ( Key)....( Tối thiểu có 1)
* Sẵn sàng chấp nhận sales, sup có năng lực ( chưa có trải nghiệm) thử thách bản thân.

Quyền lợi được hưởng

Lương+ Phụ Cấp + Thưởng Doanh Số 7.000.000 ~ 15.000.000
Thưởng Quý + Thưởng Năm
BHYT + BHXH+ Phúc lợi xã hội

Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn, liên hệ: 0938.691.196/ 04.3212.1249

Mô tả công việc

I/ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HỖ TRỢ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
1 Là người triển khai thực hiện hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty tại khu vực được phân công. Chia chỉ tiêu cho từng nhân viên bán hàng để thực hiện doanh số được giao.
2 Lập kế hoạch hoạt động hàng ngày, tuần, tháng, năm để bảo đảm và gia tăng doanh số khu vực phụ trách được cấp trên phê duyệt.
3 Đề xuất các chương trình khuyến mại nhằm thúc đẩy doanh số và xây dựng thương hiệu của Công ty. Thực hiện việc sử dụng ngân sách quảng cáo và khuyến mại, sử dụng, phân bố và bảo quản vật liệu quảng cáo và hàng khuyến mại một cách hiệu quả và kinh tế nhất tại các khu vực được phân công.
4 Tổ chức các hoạt động phát triển hệ thống phân phối của Công ty theo yêu cầu và chiến lược phát triển của Công ty.
5 Thường xuyên tư vấn và đôn đốc Nhà phân phối địa phương thực hiện đầy đủ các cam kết với công ty về đặt hàng đúng hạn, chuyễn tiền, nhập liệu, bảo đảm giao hàng, kho bãi, kiểm kho định kỳ chính xác, vv
6 Thực hiện đầy đủ các báo cáo bán hàng, độ phủ và doanh số chủng loai cùng các yêu cầu khác nộp đúng hạn định của cty theo quy định từng thời điểm.
7 Theo dõi hoạt động cạnh tranh của các đối thủ và diễn biến trên thị trường, thường xuyên báo cáo về Phòng Kinh Doanh và Ban Giám đốc các thông tin cũng như đề nghị các đề xuất nhanh chóng đối phó.
8 Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn và kèm cặp cho nhân viên cấp dưới theo hướng xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp.
9 Xây dựng mối quan hệ tốt và chặt chẽ với Nhà Phân phối và khách hàng trên cơ sở cùng nhau hợp tác cùng có lợi và phát triển các mặt hàng của Công ty ổn định và lâu dài.
10 Lưu trữ và bảo quản chặt chẽ các tài liệu trong các phạm vi phân công nói trên và xuất trình cho lãnh đạo Công ty khi được yêu cầu. Tuyệt đối tuân thủ quy định về bảo mật tài liệu của công ty.
11 Tổ chức các cuộc họp định kỳ để đôn đốc và kiểm tra hoạt động của các NVBH theo kế hoạch. Ít nhất mỗi tuần họp NVBH khu vực ba lần (nếu phụ trách 2 NPP).
12 Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất của Công ty khi được yêu cầu.

II/ TRÁCH NHIỆM
• Tuyệt đối tuân thủ Nội quy lao động của Công ty.
• Có ý thức tổ chức kỷ luật, có tinh thần đoàn kết phối hợp, hợp tác, hỗ trợ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ
• Tuyệt đối tuân thủ các quy định có liên quan đến nhiệm vụ trong Quy chế quản lý tài chính của Công ty.
• Thực hiện nghiêm chỉnh các Quy chế, Quy định chung của Công ty.
• Có kế hoạch và phương pháp thực hiện nhiệm vụ một cách khoa học, chủ động bảo đảm đạt yêu cầu chất lượng công việc.
• Quản lý ngân sách và hàng khuyến mại trong khu vực theo hạn mức đã được duyệt.
• Quản lý tiền, hàng, tài sản khác (nếu có) được Công ty giao cho. Nếu để xảy ra mất mát hoặc thất thoát thì phải bồi thường và nếu có hành vi tiêu cực, lạm dụng, chiếm dụng thì sẽ bị sa thải; trường hợp nghiêm trọng phải chịu trách nhiệm hình sự.
• Phối hợp kiểm tra xác suất tồn kho của nhà phân phối theo định kỳ.
• Quản lý ngày giờ công của các Giám sát bán hàng và nhân viên các cấp.
• Thực hiện các biện pháp cải tiến để không ngừng nâng cao hiệu quả công tác.

III/ QUYỀN HẠN
• Có quyền đề xuất lên Giám Đốc kinh doanh miền và cty cung cấp các phương tiện, dụng cụ làm việc cần thiết và tạo các điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ.
• Được phép báo cáo trực tuyến lên Ban Giám đốc Công ty trong trường hợp gặp những khó khăn vướng mắc trong công việc, sau khi đã báo cáo lên Giám Đốc kinh doanh khu vực nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
• Có quyền tuyển dụng / sa thải nhân viên bán hàng khi cần thiết trong biên chế nhân sự được duyệt.
• Có quyền đề nghị thay đổi nhà phân phối không hợp tác tốt và vi phạm các thỏa thuận với cty.

IV/ THỜI LƯỢNG CÔNG VIỆC (%)
- Đi thị trường để giám sát công việc bán hàng, giao tiếp khách hàng và huấn luyện NVBH trên tuyến. 80%
- Làm việc tại Văn phòng cty, Nhà phân phối, lập kế hoạch, lên đơn hàng, làm báo cáo và các công việc hành chính khác. 20%

Giới thiệu

Cty TNHH VTLG là nhà phân phối độc quyền Hóa Mỹ Phẩm dành cho Mẹ & Bé nhập khẩu Mỹ, Châu Âu, thông tin sản phẩm tham khảo website : http://www.haba-davion.com, http://betterbundlebaby.com/

Thu gọn