Giám đốc kinh doanh chuyên về bán hàng và quản lý

Giám đốc kinh doanh chuyên về bán hàng và quản lý

Trụ sở Hà Nội: Tầng 2 - Tòa nhà Tập đoàn Hà Nội - Số 445 Đội Cấn - Ba Đình - Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Giám đốc kinh doanh chuyên về bán hàng và quản lý
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Bán hàng, Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 31/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/01/2016
  • Công ty: Công ty Cổ phần Phát triển Máy xây dựng Việt Nam

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ của công ty

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTKD, kinh tế, thương mại, ngoại thương.
- Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương cho các Cty có quy mô trên 50 người trở lên.
- Có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, thích ứng nhanh với công việc.
- Am hiểu về kỹ thuật, đặc biệt có kiến thức chuyên sâu về thị trường máy xây dựng.
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, giao tiếp.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Làm việc có kế hoạch, mục tiêu cụ thể, tinh thần cầu tiến cao.
- Có khả năng kiểm soát công việc, hoạch định chiến lược, nhạy bén với thị trường.
- Có khả năng tổng hợp và báo cáo.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương + thưởng hấp dẫn;
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động: BHXH, BHYT, lễ, tết, du lịch trong và ngoài nước. Tăng lương thâm niên 6 tháng/lần.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.
- Tạo điều kiện để ứng viên có môi trường làm việc tốt nhất;
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật. Thời gian làm việc bắt đầu từ 8h00-12h00; 13h30-17h30

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản trị đội ngũ nhân viên KD, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên KD.
- Xây dựng cơ sở nguồn khách hàng và phương pháp phân loại khách hàng hợp lý để quản lý có hiệu quả cao nhất.
- Xây dựng thang đánh giá nhân viên kinh doanh để có đề xuất khen thưởng chính xác, kịp thời.
- Duy trì và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.
- Xây dựng cách thức tiếp cận khách hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh tới từng nhóm KH, đối tác của Công ty.
- Nghiên cứu tâm lý KH để định vị và phân khúc thị trường, thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Tham dự các hội thảo các sự kiện về bán hàng được tổ chức trong vùng, hội nghị khách hàng, trưng bảy triển lãm, tham dự các khoá đào tạo về bán hàng cũng như các triển lãm về khoa học kỹ thuật có liên quan đến ngành hàng của Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban để phát triển kênh tiếp thị marketing sản phẩm online
- Xây dựng mối quan hệ trong lĩnh vực xây dựng, thi công xây lắp.
- Hoạch định chiến lược xây dựng và quảng bá thuơng hiệu, sản phẩm.
- Phân tích kết quả KD, cập nhật thông tin từ thị trường, đối tác, và các đối thủ cạnh tranh.
- Chủ động đề ra phương án giải quyết với các tình huống trong kinh doanh.

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/quan-tri-kinh-doanh/giam-doc-kinh-doanh-chuyen-ve-ban-hang-va-quan-ly-c14p0id2...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận