Giám đốc phụ trách cung ứng & bán buôn

Hồ sơ bao gồm

Bản tóm tắt lý lịch nêu rõ quá trình công tác gửi qua email tuyển dụng Công ty

Yêu cầu khác

- Tổt nghiệp Đại học, ưu tiên tốt nghiệp MBA về quản trị kinh doanh, có các văn bằng chứng chỉ khác về kinh doanh, về kỹ năng đàm phán và tiếp xúc khách hàng.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo và điều hành kinh doanh, kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo, kinh nghiệm và kiến thức về dịch vụ khách hàng, bán hàng, đàm phán và marketing. Kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 05 năm trong đó tại vị trí tương đương ít nhất 03 năm.
- Khả năng cá nhân: Chịu được áp lực công việc. Có khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc, khả năng thiết lập mối quan hệ và phát triển nhà cung cấp, đối tác....
- Các kỹ năng: Lập kế hoạch, viết báo cáo, giao tiếp , thuyết trình, phỏng vấn đánh giá nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point.
- Nói và viết tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thoả thuận và các phúc lợi của công ty
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
• Làm việc trong môi trường năng động, đoàn kết, cởi mở và sáng tạo, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển về kỹ năng và kinh nghiệm.
- Tham gia các hoạt động do Công ty và do tập đoàn BRG tổ chức .

Mô tả công việc

1. Mục đích chức danh:
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong công tác hoạch định kế hoạch phát triển kinh doanh bán buôn và công tác hoạch định kế hoạch duy trì và phát triển nhà cung cấp phục vụ cho kinh doanh của Công ty.
- Lập kế hoạch và quản lý kế hoạch mua và cung ứng hàng hoá cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về chỉ tiêu kinh doanh bán buôn, chỉ tiêu duy trì và phát triển nhà cung cấp do HĐQT/Ban TGĐ giao.
- Điều hành, quản lý trưởng phòng, nhân viên phòng mua và cung ứng, để thực hiện công tác chuyên môn về bán buôn, mua, cung ứng của phòng kinh doanh.
- Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hoá hay dịch vụ đáp ứng cho hoạt động kinh doanh siêu thị trên cơ sở Ban TGĐ đã phê duyệt một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả.
- Quản lý các nhà cung cấp theo quy đình của Công ty theo các chỉ tiêu: năng lực, hàng hoá, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, chính sách hỗ trợ, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.
- Phối kết hợp với các bộ phận của công ty để triển khai các công việc liên quan, công việc nội bộ hiệu quả.
- Quy mô quản lý: Quản lý nhân sự phòng kinh doanh dưới sự chỉ đạo của TGĐ.

2. Công việc cụ thể:
2.1. Quản lý điều hành công việc của Trưởng phòng, nhân viên phòng kinh doanh, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng.
- Xây dựng JD, quy trình quản lý hoạt động của phòng, trưởng phòng, nhân viên.
- Phân công công việc và kiểm tra, giám sát kế hoạch thực hiện công việc cho trưởng phòng, từng nhân viên. Điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của trưởng phòng, từng nhân viên.
- Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc.
2. Quản lý và đề xuất các kế hoạch để hoàn thành kế hoạch kinh doanh về bán buôn, mua và cung ứng.
- Tìm kiếm nhà cung cấp, tìm kiếm đối tác bán buôn, tìm kiếm nguồn hàng, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán và soạn thảo hợp đồng cung ứng, hợp đồng mua bán.
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về chỉ tiêu kinh doanh bán buôn, chỉ tiêu duy trì và phát triển nhà cung cấp do HĐQT/Ban TGĐ giao.
- Thực hiện và giám sát việc mua hàng, các thủ tục nhập hàng, chứng từ theo quy định.
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về số lượng và chất lượng hàng hoá mua vào.
- Khảo sát, đánh giá thị trường, giá cả... lập các báo cáo phân tích, đề xuất cách thức thúc đẩy bán hàng và chính sách bán hàng cho phù hợp.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và tổ chức hội nghj khách hàng hàng năm.
- Kiểm tra chất lượng và tiến độ cung ứng hàng hoá đầu vào phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Soạn thảo, kiểm tra các HĐ kinh tế ký kết với các Nhà cung cấp, với đối tác bán buôn.
- Xây dựng môi trường mua & cung ứng, bán buôn lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả. Bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn, có tính đến tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động kinh doanh theo định hướng của Công ty.
- Điều chuyển hàng hoá giữa các siêu thị theo quy định của Công ty đảm bảo hàng hoá luôn được cân đối, nhằm gia tăng hiệu quả kinh doanh cho các siêu thị.
- Giám sát việc đặt hàng hoá tại các siêu thị đảm bảo đặt đúng, đủ và hợp lý theo nhu cầu thực tế và chiến lược kinh doanh từng thời điểm.
- Xây dựng định mức tồn kho đối với từng siêu thị và từng ngành hàng nhằm kiểm soát tình trạng hàng tồn kho của từng siêu thị trong từng thời kỳ.
- Chủ động tạo lập và triển khai thực hiện các chương trình khuyến mại với ngân sách từ các nhà cung cấp và/hoặc ngân sách khuyến mại của Công ty nhằm thúc đẩy hoạt động bán hàng.
- Phụ trách giám sát hoạt động kho vận của Công ty.
- Quản lý theo dõi và thực hiện các hợp đồng cho thuê, Giải quyết các khiếu nại tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng cho thuê theo uỷ quyền của ban TGĐ.
- Thực hiện quản lý và triển khai các công việc khác trong văn bản mô tả về chức năng & nhiệm vụ của phòng kinh doanh.
- Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ và kịp thời theo quy định của Công ty. Định kỳ hàng tháng báo cáo tình hình hoạt động của phòng cho Ban TGĐ