Giám sát bán hàng lương 10-15 triệu

Giám sát bán hàng lương 10-15 triệu

Km22, Thị Trấn Bần Yên Nhân, Huyện Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên , Hà Nội,Bắc Giang,Sơn La,Thanh Hóa

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Giám sát bán hàng lương 10-15 triệu
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Thực phẩm Đồ uống, Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 31/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 10
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/01/2016
  • Công ty: Công ty TNHH Tribeco Miền Bắc

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc, CV xin việc ( ghi rõ quá trình công tác, công việc đảm nhiệm..)
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp cao đẳng trở nên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế,....
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm Giám sát bán hàng trong các công ty sản xuất thực phẩm đồ uống...
- Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn ( Theo luật lao động thưởng các ngày lễ, ngày tết,: Tham gia đầy đủ các chế độ BH, tham quan nghỉ mát hàng năm, mỗi năm được hưởng 13 ngày phép.....)
- Chế độ lương thưởng hàng năm theo quy đinh của công ty ( Lương tháng 13, thưởng theo kết quả doanh thu lợi nhuận..)
- Được phụ cấp ăn trưa, phụ cấp tiền xăng xe điện thoại , ( Theo quy định chinh sách công tác phí của công ty )
- Được đào tạo về ISO- HACCP và tuân thủ các yêu cầu của hệ thống ISO - HACCP
.- Chế độ tăng lương hàng năm theo quy định của công ty, của chính phủ, theo năng lực của từng cá nhân...
- Được đào tạo về bán hàng, các kỹ năng bán hàng....
Và rất nhiều quyền lợi hấp dẫn khác kèm theo

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Phát triển chiến lược kinh doanh
+ Đề ra mục tiêu rõ ràng và phù hợp với những mục tiêu thị trường cho từng thành viên đội ngũ bán hàng
+ Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần và có hướng khắc phục kịp thời..
- Xây dựng năng lực và chuyển giao
+ Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh từ NPP
+ Đánh giá năng lực của các thành viên ..
+ Huấn luyện nhóm theo yêu cầu
- Hỗ trợ thành công những công việc chính yếu ( giao hàng, kho hàng, quản lý..)
- Xây dựng môi trường làm việc ổn định
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/thuc-pham-do-uong/giam-sat-ban-hang-luong-10-15-trieu-c34p1id2008162.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận