Giám sát trưng bày

Hồ sơ bao gồm

- Nộp trực tiếp tại công ty
- Hoặc gửi CV qua Email

Yêu cầu khác

- Tuổi: 25 đến 30
- Có kinh nghiệm làm Quản lý cửa hàng or Trợ lý cửa hàng ít nhất 1 năm.
- Ưu tiên: ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực thời trang cao cấp.
- Ngoại hình: ưa nhìn
- Giao tiếp: nhanh nhẹn, niềm nở, ko nói ngọng (N-L), ko nói giọng địa phương
- Tiếng Anh: đọc tài liệu, giao tiếp bán hàng & thanh toán
- Đáp ứng được thời gian làm việc luân ca:
Ca A: ~9h00-17h00 Ca B: ~14h00-22h00 Ca M: ~11h00-19h00
- Tối thiểu bằng Trung cấp
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu áp lực công việc cao.
- Đam mê thời trang,
- Cầu tiến, năng động, độc lập trong công việc.

Note:
------- Chỉ phỏng vấn ứng viên đạt các yêu cầu trên.
------- Không phỏng vấn ứng viên còn đi học

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: lương cứng + lương doanh số (Trong thời gian đầu thử việc có lương doanh số)
- Được hỗ trợ tiền cơm 600.000 vnđ/tháng (tính trên ngày công thực tế)
- Hỗ trợ gửi xe tại nơi làm việc.
- Đào tạo: được tham gia nhiều khóa đào tạo tại phòng đào tạo công ty: Kỹ năng bán hàng, kỹ năng chăm sóc khác hàng, làm việc theo team, quản lý,….
- NHIỀU CƠ HỘI HỌC HỎI & THĂNG TIẾN: : Bên Mai Son có nhiều bạn bắt đầu từ vị trí NV Bán hàng, sau 1 thời gian gắn bó, hiện nay các bạn đã đang ở các vị trí quản lý : Giám sát bán hàng, Quản lý cửa hàng, quản lý chuỗi,..
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
- Được công ty mua bảo hiểm tai nạn 24/24 sau 6 tháng làm việc (công ty đài thọ 100%)
- Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nhân hệ số khi tăng ca,…

Mô tả công việc

- Tuân thủ việc chấp hành nội quy lao động, các quy định, quy chế bán hàng, phục vụ khách hàng của công ty.
- Quản lý/ Giám sát trưng bày của các cửa hàng trong hệ thống, đảm bảo việc trưng bày được thực hiện đúng như yêu cầu của nhãn hàng.
- Bao quát số lượng hàng tồn kho của các cửa hàng để có kế hoạch điều chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng cho phù hợp.
- Chịu trách nhiệm khi hàng hóa trong cửa hàng xảy ra chênh lệch, mất mát.
- Quản lý và hướng dẫn, đào tạo nhân viên trưng bày, đảm bảo các nhân viên trưng bày thực hiện đúng các quy định đã nêu trong mô tả công việc của họ.
- Theo dõi, đánh giá nhân viên trưng bày.
- Chịu trách nhiệm các báo cáo về trưng bày.
- Tăng ca, đi công tác theo yêu cầu công việc khi được thông báo từ cấp quản lý.
- Đảm bảo tinh thần làm việc tập thể, đoàn kết và hỗ trợ cho đồng nghiệp, cấp trên. Nếu thấy có mâu thuẫn, phải thông báo ngay đến cấp trên để được giải quyết, không gây ra mâu thuẫn nội bộ.
- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.