1. Đào tạo tiếng Nhật cho thực tập sinh, điều dưỡng viên trước khi đi làm việc tại Nhật Bản.
2. Rèn luyện ý thức, kỷ luật, tác phong làm việc của người Nhật cho thực tập sinh.
3. Giáo dục định hướng về đời sống, văn hóa, con người Nhật Bản.
4. Tổ chức thi cử, đánh giá học viên, báo cáo định kỳ và bất thường cho ban giám đốc.
5. Lên kế hoạch giảng dạy, điều chỉnh, cải cách đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo.