Hệ Thống Bán Lẻ Vascara cần tuyển Cửa hàng trưởng

Hệ Thống Bán Lẻ Vascara cần tuyển Cửa hàng trưởng

189A Cống Quỳnh, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1 , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Khác
  • Chức vụ: Trưởng nhóm/Giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Cửa hàng trưởng
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 03-12
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Thời trang
  • Ngày làm mới: 20/12/2014
  • Điện thoại liên hệ: (083) 8323739
  • Email liên hệ: hr@vascara.com
  • Địa chỉ liên hệ: 189A Cống Quỳnh, P.Nguyễn Cư Trinh, Q.1
  • Người liên hệ: Mr Thành
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/12/2014
  • Công ty: Hệ Thống Bán Lẻ Vascara
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Cơ hội được học hỏi và thăng tiến.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp.
- Thưởng doanh số theo tháng, theo quý.
- Thưởng lương tháng 13.
- Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí của công ty.
- Được đào tạo và nâng cao các kỹ năng sống, kỹ năng mềm.
- Các chế độ khác theo quy định của công ty.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam / Nữ từ 24-30 tuổi;
- Ngoại hình phong cách , chuyên nghiệp, chiều cao trên 1m55;
- Tốt nghiệp TC trở lên;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang;
- Năng động, cầu tiến, yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng;
- Kỹ năng quản lý, làm báo cáo, động viên nhân viên, thuyết phục, đàm phán; giao tiếp;
- Sử dụng tốt vi tính, email, và các công cụ hỗ trợ.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Cơ hội được học hỏi và thăng tiến.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp.
- Thưởng doanh số theo tháng, theo quý.
- Thưởng lương tháng 13.
- Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí của công ty.
- Được đào tạo và nâng cao các kỹ năng sống, kỹ năng mềm.
- Các chế độ khác theo quy định của công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Quản lý của hàng:
- Quản lý trang thiết bị tài sản tại cửa hàng.;
- Quản lý, phân công nhân viên phụ trách thực hiện vệ sinh, trưng bày sản phẩm theo yêu cầu.
2. Quản lý nhân viên:
- Sắp xếp lịch làm việc và kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên bán hàng;
- Đào tạo, huấn luyện và đánh giá nhân viên thuộc phân quyền mình quản lý;
- Động viên, tạo động lực cho nhân viên phát huy khả năng cao nhất;
3. Quản lý bán hàng:
- Theo dõi hoạt động kinh doanh tại cửa hàng. Chịu trách nhiệm báo cáo doanh số cho người quản lý trực tiếp.
- Theo dõi và phân tích lý do những mẫu hàng không bán được, đưa ra phương án giải quyết;
- Nắm bắt và cập nhật nhanh xu hướng của khách hàng vè sản phẩm(mẫu mã, màu sắc…);
- Trực tiếp giải quyết khiếu nại, phàn nàn của khách hàng vượt quá thẩm quyền của nhân viên bán hàng;
- Nắm bắt được tình hình bán hàng của một số cửa hàng trong khu vực.
4. Nhiệm vụ khác.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
- Công việc chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Giới thiệu

Giới thiệu

Thương hiệu VASCARA được thành lập từ năm 2007. Vascara hiện nay đã trở thành thương hiệu thời trang giày dép túi xách quen thuộc tại Việt Nam. Với định hướng phát triển trở thành thương hiệu thời trang giày và túi xách hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và tại thị trường Châu Á nói chung, Vascara không ngừng phát triển về quy mô. Với hệ thống gần 30 cửa hàng ở Hồ Chí Minh, Hà Nội và một số tỉnh thành khác, Vascara đã tạo nên sự khác biệt trong sản phẩm thiết kế và hình ảnh mạnh mẽ đậm chất văn hóa Brazil cho khách hàng.
Bên cạnh việc phát triển kinh doanh, Ban giám đốc Công ty luôn chú trọng đến con người. Tại Vascara môi trường làm việc năng đông, chuyên nghiệp. Vascara luôn cố gắng tạo cho Nhân viên một công việc ổn định, gắn bó lâu dài, môi trường làm việc cởi mở hòa đồng. Gắn lợi ích của người lao động song hành cùng lợi ích và sự phát triển của Công ty. Công ty chúng tôi sẽ là nơi lý tưởng để các ứng viên bộc lộ và phát triển nhân tài.
Web: vascara.com

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/thoi-trang/cua-hang-truong-c86p1id1647484.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận