- Làm tất cả các công việc quản trị nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chế độ nhân viên,
- Thông báo cho người xin việc các chi tiết như nhiệm vụ và trách nhiệm, bồi thường, lợi ích, lịch trình, điều kiện làm việc, hay cơ hội thăng tiến, quản lý mối quan hệ lao động.
- Duy trì và cập nhật các tài liệu nguồn nhân lực, như biểu đồ tổ chức, sổ tay nhân viên hoặc các mẫu hình thức đánh giá nhân viên.