- Trực và tiếp nhận điện thoại.
- Ghi chép nhật ký điện thoại đến và đi.
- Phụ trách các công việc về hành chính tổng hợp theo yêu cầu của bộ phận.
- Quản lý các vấn đề về nhân sự của công ty INOX TINTA
+ Các chế độ chính sách cho nhân viên.
+ Các chính sách thưởng phạt kịp thời.
+ Phỏng vấn tuyển dụng mới và phỏng vấn tuyển sa thải.
- Phụ trách các công văn, chứng từ, hóa đơn đến và đi.
- Quản trị sắp xếp các sổ sách, chứng từ một cách logic.
- Quản lý theo dõi hồ sơ thông tin nhân viên và hợp đồng khách hàng.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các quy định, chính sách, nhân sự của Công Ty
- Tìm kiếm tuyển chọn những ứng viên phù hợp yêu cầu công việc.
- Bổ nhiệm, điều động ,đánh giá thành tích, hướng dẩn các công việc cụ thể cho nhân viên cũ và mới
- Xây dựng văn hóa công ty, văn hóa doanh nghiệp.
- Sắp đặt và bố trí nhân sự một cách khoa học, thu hút được những cộng sự tài năng để cùng giữ vững và phát triển ngôi vị số 1 về inox.
- Tính lương, thưởng, hoa hồng, … cho nhân viên và khách hàng
- Lập báo cáo cho Ban quản lý cấp trên
- Một số công tác văn phòng và kế toán
- Quản lý và chăm sóc mạng lưới khách hàng hiện tại.
- Phát triển thị trường, tiếp cận khách hàng, đàm phán hợp đồng với khách hàng mới
- Thu thập thông tin về biến động thị trường, đối thủ, chính sách.
- Tham mưu với BGĐ về chiến lược kinh doanh, tăng doanh số bán hàng.
- Quản Lý nhân viên và cơ sở vật chất tại các chi nhánh sản xuất
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
(Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý nhân sự, hoăc tốt nghiệp các ngành về quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, kế toán)