KSP VIET NAM Co., Ltd cần tuyển Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển

Hồ sơ bao gồm

Khi đi phỏng vấn ứng viên vui lòng mang theo các giấy tờ sau:
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN (Ứng viên ghi rõ chức danh ứng tuyển ngoài bìa hồ sơ) bao gồm:
- Thông tin ứng viên theo mẫu của KSP VIỆT NAM ( Tải file đính kèm )
- 02 ảnh 3x4 (chụp mới nhất trong vòng 03 tháng trước khi ứng tuyển)
- Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân
- Bằng tốt nghiệp, Chứng chỉ liên quan
(Chỉ cần bản sao không cần công chứng)

Yêu cầu khác

Ứng viên vào website: http://ksp.com.vn/huong-dan-ung-tuyen/
mục Tuyển Dụng, tải mẫu đơn ứng và điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu theo mẫu của KSP VIỆT NAM.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Chế độ bảo hiểm;
- Chế độ nghỉ lễ, tết hàng năm;
- Áp dụng theo Bộ luật lao động Việt Nam
- Công tác phí
- Tiền trợ cấp nhà ở, sinh hoạt

Mô tả công việc

-Thiết kế bản vẽ theo yêu cầu bằng chương trình Soildword
-Quản lý bản vẽ
- Thay thế, sửa đổi bản vẽ không phù hợp
- Lập kế hoạch cải tiến và phát triển sản phẩm của công ty
- Triển khai thực hiện kế hoạch phát triển sản phẩm
- Thiết kế sản phẩm và tư vấn cho ban lãnh đạo về phát triển sản phầm
- Anh văn thông thạo

Giới thiệu

The Charoen Pokphand Group (CPG) has recently defined 6 corporate values That are similar to the CPF core values known to us as the CPF Way, which we have Promoted for more than 5 years. In order to allow our practice and communication to be Line with the group, we would like to announce that the CPF Way has been changed to Be the same as the CPG values as follows;

1.Three Benefits to Sustainability
(for Country, People and Company)
2.Speed & Quality
3.Simplification
4.Adapt to Change
5.Innovative
6.Integrity & Honesty




The "Personal Mastery & Share Learning" and "Result Oriented" values are no longer the Core values of CPF, but they are still useful and can be adhered to by CPF employees and executives as well.

Thu gọn