Logistics Supervisor

Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc
- CV nêu rõ quá trình học tập và làm việc.
- Sơ yếu lý lịch, CMND, GKS bản sao
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng của bệnh viện tuyến huyện trở lên.
- Các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm
- 2 ảnh 4*6

* Chấp nhận bản photo, bộ hồ sơ đầy đủ( có công chứng ) bổ sung khi trúng tuyển.

Hồ sơ ứng tuyển qua mail (Đơn ứng tuyển, CV) ghi rõ tiêu đề: Hoten_Vitriungtuyen (VD:
Tên_Logistics Supervisor)

Yêu cầu khác

- Nam, tuổi từ 30-38.
- Tốt nghiệp Đại Học.
- Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm quản lý bộ phận giao hàng / kho lĩnh vực hàng tiêu dùng;
- Năng động, nhanh nhẹn. Tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt.
- Chấp nhận đi công tác ngắn ngày.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện.
- Kỹ năng tư duy tốt, có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.
- Kỹ năng lãnh đạo con người: động viên, xây dựng đội ngũ, huấn luyện và phát triển con người.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản trị công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
- Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định, được đóng BHXH, BHYT, BHTN…
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty: Lễ tết, du lịch, thưởng hàng năm ...

Mô tả công việc

1. Quản lý dịch vụ giao hàng:
- Tổ chức và quản lý các hoạt động giao nhận hàng hóa;
- Điều phối, kiểm soát việc thực hiện quy trình giao hàng của nhân viên giao hàng đáp ứng kịp thời nhu cầu kinh doanh;
- Tổng hợp, kiểm soát số liệu báo cáo giao hàng của nhân viên giao hàng từng khu vực;
- Quản lý chi phí giao hàng, vận chuyển, sửa chữa và quản lý xe;
- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao tính hiệu quả của hoạt động giao hàng đối với từng khu vực, từng tuyến xe.
2. Quản lý dịch vụ kho:
- Kiểm tra, giám sát hoạt động kho hàng;
- Kiểm tra tình hình quản lý, giám sát và xuất nhập hàng của Thủ kho;
- Kiểm soát quy trình báo cáo, triển khai quy định về an toàn và bảo quản chất lượng hàng hóa tại kho với thủ kho;
- Phát hiện, cảnh báo cho các bộ phận liên quan về các vấn đề liên quan đến hiệu quả và rủi ro của hệ thống kho;
- Xây dựng công cụ, quy trình, phương pháp nhằm cải tiến hiệu quả hoạt động kho;
- Điều phối nhận hàng từ kho nhà nhập khẩu, nhà máy về kho công ty.
3. Quản lý, đào tạo phát triển nhân viên giao hàng / nhân viên kho.
4. Các công việc khác trao đổi trong quá trình phỏng vấn